Test del Título II del TREBEP
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El Título II del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
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Según el artículo 8 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos:
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Conforme al artículo 8 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:
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Según el artículo 9 del TREBEP, quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente, son:
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Según el artículo 9 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:
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Según el artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, siempre que se den determinadas circunstancias, son funcionarios interinos:
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Según el artículo 10 del TREBEP, los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:
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De acuerdo con el artículo 10 del TREBEP, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de:
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Según el artículo 10 del TREBEP, para proceder al nombramiento de funcionarios interinos se tienen que dar algunas circunstancias, entre ellas se encuentran:
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Según el artículo 10 del TREBEP, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta):
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Según el artículo 10 del TREBEP, para proceder al nombramiento de funcionarios interinos, una de las circunstancias que lo permite es la sustitución transitoria de los titulares:
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Según el artículo 10 del TREBEP, para proceder al nombramiento de funcionarios interinos existen unas circunstancias que lo permiten, entre ellas se encuentra la ejecución de programas de carácter temporal y que no podrán tener una duración:
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Según el artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal, el régimen general de:
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Según el artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos y tendrán por finalidad:
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Según el artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento derivado de los procedimientos de selección del personal funcionario interino:
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Conforme al artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal funcionario interino:
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Según el artículo 10 del TREBEP, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna (señala la incorrecta):
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Según el artículo 10 del TREBEP, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63:
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Conforme al artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el supuesto de las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino, estas plazas vacantes:
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Según el artículo 10 del TREBEP, en relación con las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos, por no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, de manera general se producirá el fin de la relación de interinidad transcurridos:
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Según el artículo 10 del TREBEP, en relación con las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos, por no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, de manera general a los tres años desde el nombramiento se producirá el fin de la relación de interinidad y la vacante:
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Según el artículo 10 del TREBEP, en relación con las plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos, por no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, a los tres años desde el nombramiento se producirá el fin de la relación de interinidad:
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Según el artículo 10 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, al personal funcionario interino:
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Conforme al artículo 10 del TREBEP, al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuando sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento:
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Según el artículo 11 del TREBEP, el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es:
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Según el artículo 11 del TREBEP, y en función de la duración del contrato, el personal laboral podrá ser:
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¿Dónde se establecerán los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 9.2 del TREBEP?:
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De acuerdo con el artículo 11 del TREBEP, los procedimientos de selección del personal laboral serán:
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Según el artículo 11.3. del TREBEP, los procedimientos de selección del personal laboral se regirán en todo caso por los principios de:
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Según el artículo 11, ¿en qué caso los procedimientos de selección del personal laboral se regirán, entre otros, por el procedimiento de celeridad?:
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Según el artículo 12, ¿qué personal es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin?:
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Según el artículo 12 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto al personal eventual:
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Según el artículo 12 del TREBEP, el nombramiento y cese del personal eventual:
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Según el artículo 12 del TREBEP, el cese del personal eventual:
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Según el artículo 12 del TREBEP, la condición de personal eventual:
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Conforme al artículo 12 del TREBEP, al personal eventual:
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Según el artículo 9 del TREBEP, son funcionarios de carrera quienes:
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El capítulo I del Título II del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
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Según el artículo 10 del TREBEP, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
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