Proceso de ajuste del puesto de trabajo a las necesidades del trabajador con discapacidad.
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B
Ventajas que se obtienen al implementar el empleo con apoyo para personas con discapacidad.
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C
Es un principio del empleo con apoyo según la EUSE, que hace referencia a que la persona tiene acceso a su información personal y cualquier divulgación es discreción y con el acuerdo de la persona.
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D
Inclusión de personas con distintas capacidades en el ámbito laboral.
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E
Oportunidad laboral que se brinda a personas con discapacidad con el apoyo necesario. Puede ser ordinario o protegido
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F
Cada uno de los momentos del itinerario de un programa de empelo con apoyo que contiene las diferentes actuaciones que debe realizarse con la persona demandante y con las empresas colaboradoras.
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G
Seguridad de que el empleo con apoyo proporciona oportunidades laborales reales para personas con discapacidad.
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H
Destrezas y capacidades que posee el trabajador con discapacidad para desempeñar su labor.
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I
Proceso de integración de personas con discapacidad en el entorno laboral de forma equitativa.
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J
Horario de trabajo establecido para el desempeño laboral de personas con discapacidad.
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L
Rol clave que deben asumir los empleadores para promover el empleo con apoyo en sus empresas.
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M
Tipo de ajuste al puesto de trabajo cuyas tareas que realizará las personas corresponden a tareas de diferentes puestos de trabajo.
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N
Requerimientos específicos que hay que tener presente para determinar las medidas y apoyos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
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O
Posibilidades de empleo que se generan a través del empleo con apoyo para personas con discapacidad.
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P
Persona encargada de brindar apoyo y acompañamiento al trabajador con discapacidad en su puesto de trabajo.
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R
Compromiso de empleadores y trabajadores con discapacidad para lograr una inclusión laboral efectiva.
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S
Concienciación de las empresas sobre la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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T
Actividad remunerada que desempeñan las personas con discapacidad con el apoyo adecuado.
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U
Colaboración entre diferentes actores (empleadores, trabajadores, entidades) para promover el empleo con apoyo.
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V
Una de las características del empleo con apoyo hace referencia a un aumento de la _____________ de la empresa con las entidades promotoras.
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W
Primera experiencia de empleo con apoyo en empresas ordinarias que se desarrolló en e España, fue en Cataluña en 1989 y tenía como objetivo la integración sociolaboral de personas con síndrome de
Contiene la
X
Principio de la metodología del empleo con apoyo según la EUSE, que hace referencia a la capacidad de los servicios de inserción sean sensibles a las necesidades de los individuos y se puedan adaptar a sus requisitos específicos.
Contiene la
Y
La EUSE (European Union of Supported _________ ) describe algunos de los principios y valores que deben incluir los proyectos de empleo con apoyo
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Z
La Fase V: apoyos dentro y fuera del entorno laboral se secuencia en cinco pasos. En una de ellos la persona usuaria ya realiza las tareas encomendadas, pero todavía no las ejecuta de manera autónoma. Esta fase es la fase de
