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    • 1. ¿Cuántos días mínimos de vacaciones anuales retribuidas tienen derecho los trabajadores?
    A
    15 días naturales
    B
    30 días naturales
    C
    45 días naturales
    2. ¿Qué sucede con el periodo de vacaciones si el trabajador no ha trabajado durante todo el año?
    A
    Se incrementa proporcionalmente
    B
    Se reduce proporcionalmente
    C
    Se mantiene igual
    3. ¿Son acumulables las vacaciones de un año para otro?
    A
    Si
    B
    No
    C
    Depende del Convenio Colectivo
    4. ¿Quién fija las fechas de disfrute de las vacaciones en caso de desacuerdo entre el empresario y el trabajador?
    A
    El empresario
    B
    El trabajador
    C
    Los Tribunales o Juzgados de lo Social
    5. ¿Cuánta antelación debe tener el trabajador para conocer su periodo de disfrute de las vacaciones?
    A
    Un mes
    B
    Dos meses
    C
    Tres meses
    6. ¿Qué retribución se recibe durante el periodo de vacaciones?
    A
    La mitad del sueldo mensual
    B
    La que se cobra en un mes normal por conceptos salariales
    C
    No se recibe retribución
    7. ¿Qué sucede si un trabajador cae en incapacidad temporal una vez comenzado el disfrute de las vacaciones?
    A
    Se interrumpe el cómputo de las vacaciones
    B
    No se interrumpe el cómputo de las vacaciones
    C
    Depende del Convenio Colectivo
    8. ¿Cuántos supuestos existen en los que las vacaciones pueden sustituirse por compensación económica?
    A
    Cuatro supuestos
    B
    Dos supuestos
    C
    Seis supuestos
    9. ¿Qué sucede si un trabajador contratado por menos de un año no puede disfrutar de sus vacaciones?
    A
    Pierde el derecho a compensación económica
    B
    Las vacaciones se acumulan para el siguiente año
    C
    Tiene derecho a compensación económica proporcional en el finiquito