1
Un trabajador al que se le cambia de funciones a otro grupo profesional inferior:
2
El traslado se caracteriza porque:
3
Si a un trabajador la empresa le modifica su horario de trabajo pactado en el contrato, se trata de:
4
Es causa de suspensión del contrato:
5
Es una excedencia voluntaria:
6
En el permiso por nacimiento de hijo o hija es cierto que:
7
En la excedencia por el cuidado de hijos:
8
Si un trabajador desea dejar de trabajar en una empresa:
9
Si una empresa lleva 4 meses sin pagar a los trabajadores, estos podrán:
10
En el despido disciplinario:
11
Un trabajador que quiere reclamar un despido:
12
Si el Juzgado de lo Social dicta que el despido es improcedente porque no existen motivos:
13
Es causa de despido por causas objetivas:
14
En el despido por causas objetivas:
15
Indica en cuál de las siguientes empresas se produce un despido colectivo y no objetivo:
16
Para aprobar el E.R.E. es requisito:
17
En el despido por fuerza mayor:
19
Indica que afirmación es cierta:
20
No pueden afiliarse a un sindicato:
21
Para que una empresa tenga delegado sindicales:
22
En las elecciones a representantes en la empresa:
23
En un centro de trabajo con 300 trabajadores:
24
Los representantes de los trabajadores gozan de alguna de las siguientes garantías:
25
Una modificación que ha habido en los convenios colectivos con las reformas laborales de 2012 y 2022 es que:
26
Los convenios de empresa pueden modificar el convenio de sector en la siguiente materia:
27
La diferencia entre el conflicto jurídico y de intereses es que:
28
No es una huelga abusiva:
29
Pueden convocar una huelga:
30
Para convocar correctamente una huelga:
31
Los trabajadores que vayan a una huelga:
33
La diferencia entre mediación y arbitraje es:
34
Es cierto que en el derecho de reunión:
|
Duplicar
Crear reto
Crear
test
Crear reto
Completa todas las preguntas