Proceso administrativo

Crucigrama

Actividad de refuerzo

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Sobre Crucigrama

crucigrama

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Creada por

Paola Alvarez

Colombia

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Crucigrama Proceso administrativoVersión en línea Actividad de refuerzo por Paola Alvarez 1 Una de las actividades humanas más completas para la realización de un proyecto o emprendimiento que requiere un ordenamiento, es conocida como: 2 La fase más importante en la planificación del evento, está en determinar ¿Qué se va hacer? Con base en ella, estructuramos evento, fase que se denomina. 3 La fase de organización me permite identificar cuantas personas y tipo de personas que requiero para la realización del evento, antes de seleccionarlos, debo definir el: 4 Antes de poner en funcionamiento un evento, y comprometerse y comprometer a otros, es importante analizar su: 5 Debo definir con claridad quien responde por cada actividad, para ello debo tener en cuenta el principio de: 6 Un evento que no se haya planificado y organizado en forma adecuada, en forma profesional y aun así salga bien, se le denomina: 7 OBJETIVO A CUMPLIR 8 OBJETIVO PROPUESTO 9 llevarlas a cabo hace necesario el uso de medios y recursos a los que denominamos: 10 Dividir el trabajo, especializar, Identificar y definir las funciones, integrar a los equipos de trabajo, identificar los flujos de relaciones e información es fundamental para hacer el: 11 Todo evento requiere una secuencia cronológica y eficaz para alcanzar los resultados, a la que denominamos: 12 Todo evento requiere ser cotejado con lo previsto para medir sus resultados, a esta fase se le conoce como: 13 Planificada una actividad en términos de objetivos, tiempos, escenarios habrá que considerar algo que es fundamental y del cual se debe disponer: 14 El: ¿Qué?, ¿Cómo?,¿cuándo? ¿Dónde?, ¿Con quién? ¿en cuánto? ¿Por qué? ;son preguntas cuya respuestas permiten encarar la planificación, ya que con la información obtenida se tendrá una: 15 El presupuesto cuantifica económicamente lo que cada actividad o acción representa dentro del evento, lo que determina con exactitud máxima la: 16 Todo evento requiere de un buen director, que debe ser un “líder” capaz de motiva a los demás, lo que requiere identificar si los colaboradores trabajan por: 15 16 5 11 7 3 2 14 9 12 4 13 1 8 10 1 Proceso de seleccionar una opción entre varias alternativas para resolver un problema o aprovechar una oportunidad. 2 Proceso de estructurar recursos y actividades para lograr los objetivos establecidos. 3 Plan de acción diseñado para alcanzar un objetivo específico en un entorno competitivo. 4 Actividad que establece objetivos y determina las acciones necesarias para alcanzarlos. 5 Proceso de análisis que permite medir el desempeño y efectividad de las acciones realizadas. 6 Función que implica guiar y motivar a los miembros de una organización hacia el cumplimiento de metas. 7 Elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de una organización, como humanos, financieros y materiales. 8 Proceso de monitoreo y evaluación del desempeño para asegurar que se cumplan los objetivos. 8 6 2 3 4 1 ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado 2 organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de bienes o servicios 3 representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa. 4 diagrama en el que se indica el proceso a seguir para realizar un proyecto y cumplir unos plazos de entrega. 5 Proceso de monitoreo y evaluación del desempeño para asegurar el cumplimiento de los objetivos. 6 Proceso de medir y analizar el desempeño para realizar ajustes necesarios. 7 Conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial. 8 consiste en la colocación de capital en una actividad controlada por terceros una empresa o un paquete de acciones 9 Acción de organizar y armonizar actividades y recursos para un funcionamiento eficiente. 10 define por qué haces lo que haces, para quién y qué impacto genera, en una empresa 11 Acción de guiar y supervisar a un grupo hacia el cumplimiento de metas. 12 Proceso de establecer objetivos y determinar las acciones necesarias para alcanzarlos. 13 es un plan de las operaciones y recursos de una empresa, que se formula para lograr en un cierto periodo los objetivos propuestos y se expresa en términos monetarios. 14 Elementos disponibles que pueden ser utilizados para llevar a cabo actividades y alcanzar metas. 15 Plan de acción diseñado para alcanzar objetivos a largo plazo. 16 Estructuración de recursos y actividades para lograr los objetivos establecidos. 16 6 14 5 7 15 13 12 8 2 10 11 9

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