Compromiso
Trabajo en equipo
Comunicación
Coordinación
Complementariedad
Confianza
Cuando se dan los resultados se potencian las ideas y las propuestas surgen de manera fluida. Es el resultado de la satisfacción de pertenecer a un equipo de cooperación.
Este sentimiento debe ser común para todos en el equipo, lejos de protagonismos e individualismos. Creer en los demás.
Capacidades y aptitudes diversas y heterogéneas.
Se requiere comunicación abierta, genuina y efectiva entre todos los integrantes del equipo.
Surgen líderes naturales para los distintos proyectos, con el fin de organizar las tareas y repartir las responsabilidades.
un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables.»