Estructura de la empresa

Estructura mixta

Estructura en Comité

Se fundamenta en el principio de participación de los miembros de la empresa en la toma de decisiones. Desaparece el principio de unidad de mando y la línea jerárquica

Se fundamenta en el principio de flexibilidad, ya que se puede adaptar a las necesidades que en cada momento tenga la empresa.

Representa las relaciones jerárquicas entra las diferentes unidades. Las líneas siempre son verticales

Estructura lineal

Se fundamenta en la estructura lineal jerárquica añadiendo unidades de refuerzo.

Estructura en matriz