1
Dotación monetaria que se asigna para la adquisición de recursos materiales y la contratación de recursos humanos. (singular)
2
Se define la misión de la organización, su visión, sus valores, sus objetivos y su plan de acción.
3
Identifica las tareas que debe realizar la empresa, en qué momento y dónde se deben hacer, cómo se debe realizar y quién las debe llevar a cabo.
4
Pretende poner en común los medios materiales, humanos y económicos necesarios para lograr un mismo objetivo.
5
Emisión de órdenes y las indicaciones precisas para que cada miembro de la empresa realice sus tareas siguiendo un plan establecido y en línea con los objetivos empresariales.
6
Resultado concreto que quiere conseguir la empresa. (singular)
7
Código ético de la empresa. (plural)
8
Vigilancia del cumplimiento de una tarea a través de una norma de referencia, realizando las acciones correctivas, los ajustes y los castigos necesarios para ajustar el grado de ejecución. (singular)
9
Razón de ser de la empresa. (singular)
10
Situación en la que se quiere ver la empresa en un futuro. (singular)
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