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    • 1. ¿Cuántos métodos de selección de trabajo hay?
    A
    4
    B
    6
    C
    8
    2. Los currículos...
    A
    Deben ser reales y sinceros
    B
    Debe ajustarse a cualquier puesto de trabajo
    C
    Debe mostrar tus debilidades
    3. ¿Es buena idea incluir una fotografía del carnet o cualquier hecha para un documento oficial?
    A
    Por supuesto, así parecemos más profesionales
    B
    No, debemos hacernos la foto en relación al puesto de trabajo al cual queremos postular
    C
    Podemos poner cualquier foto
    4. ¿Una entrevista de selección puede hacerse en grupo?
    A
    Sí, puede hacerse en grupo
    B
    Sí, pero máximo 3 personas
    C
    No pueden hacerse
    5. Las pruebas de inteligencia...
    A
    Se basan en pruebas donde puedes saber tu cociente intelectual
    B
    Te las puede realizar cualquier persona
    C
    No valoran la lógica
    6. ¿Qué es un "assesment centre"?
    A
    Un centro donde te asesoran
    B
    Son pruebas que valoran tus capacidades, valores, la actitud...etc
    C
    Un tipo de examen de sobre el asesoramiento
    7. Un elevator pitch
    A
    Es la capacidad de vender un producto o idea a un inversor
    B
    Es un test que se hace en un elevador
    C
    Es la capacidad de comprar un producto gracias a un inversor
    8. Un manual de acogida...
    A
    Debe tener la lista de objetos vendidos el año anterior
    B
    Debe ser entre 10-50 pàginas establecidos por el real decreto
    C
    Debe de tener una carta de presentación
    9. ¿Qué es un mentor?
    A
    Es una persona designada específicamente para acompañar al mejor trabajador a todo momento
    B
    Es una persona designada específicamente para acompañar al nuevo trabajador en su incorporación.
    C
    Es el ayudante del director
    10. ¿Quién introdujo el modelo basado en el castigo?
    A
    David McClelland
    B
    Maslow
    C
    Taylor
    11. ¿Quién introdujo la teoría de la autodeterminación?
    A
    Decy y Ryan
    B
    Amy y Ryan
    C
    Stacy Adams
    12. ¿Cómo divide David McClelland su teoría de las tres necesidades?
    A
    En afiliación, motivación, dinero
    B
    En poder, afiliación y dinero
    C
    En afiliación, logro y poder
    13. El modelo de Stacy Adams...
    A
    Si los resultados obtenidos son similares a los de otras personas, no estará satisfecho
    B
    Si los resultados obtenidos son similares a los de otras personas, estará satisfecho
    C
    Si los resultados obtenidos son iguales a los de otras personas, estará satisfecho