1
Los resultados del trabajo no son propiedad del trabajador, sino del empresario
2
El trabajador firma el contrato y pone fin a la relación laboral libremente
3
El empresario dirige y organiza la actividad laboral, estableciendo el cómo dónde y cuándo realizar el trabajo
4
El trabajador recibe una compensación económica a cambio de su trabajo
5
El trabajo se realiza por el trabajador, no por otro en su nombre
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