Crear
acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones
conjunto de bienes y servicios que son susceptibles de embargo, ya que se han usado como garantía para el cumplimiento de una deuda.
son una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados o proporcionalmente al tiempo de servicio.
Virtud del cual los poderes públicos están sujetos, de tal forma que todos sus actos deben ser acorde a lo establecido
Período de tiempo de quince días en el que se le paga a un empleador.
Es todo lo que recibe el trabajador como retribución por los servicios prestados a un empleado
Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios
es la salida de dinero de una empresa, que incluye gastos e inversiones o costos, y por su parte, los ingresos son la entrada de dinero que recibe una empresa por la venta de sus productos
Asociación de personas de cualquier tipo, en especial la que se dedica a una actividad laboral
todas las ganancias que se suman al conjunto total del presupuesto de una entidad, ya sea pública o privada, individual o grupal.
base sobre la cual el empleador debe liquidar las prestaciones sociales a sus empleados, dicho de otra manera, se puede considerar factor prestacional todo pago o abono en cuenta que realice el empleador que constituya salario, según las disposiciones legales que regulan en materia laboral.
Persona que se encuentra vinculada a una organización, mediante un contrato
Tipo de determinante actualizador, una categoría morfológica que emplean algunas lenguas para actualizar o precisar la referencia de un sustantivo, transformándolo de desconocido y abstracto («un libro») a conocido y concreto
Autoridad sobre la materia en que tiene competencia. Es un tipo de acto administrativo emanado por el poder ejecutivo y legislativo que, generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.
Es el trabajo que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintiún horas (9:00 p.m.)
suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
Nomina
Empresa
Ingresos
Embargable
Trabajador
Decreto
Egresos
Materia prima
Incapacidad
Entidad
Legalidad
Jornada Diurna
Factor Prestacional
Salario
Contrato
Articulo
Cesantías
Quincena