Derechos individuales-colectiv


Derechos individuales-colectivVersión en línea Realice el test sobre los derechos individuales y colectivos del trabajo por Elizabeth Carvajal Burbano 1 Los elementos indispensable en un contrato laboral son a Subordinación, dependencia y remuneración b Subordinación, prestación personal del servicio c Subordinación, dependencia y prestación personal del servicio d Subordinación, prestación personal del servicio y remuneración 2 Los contrato se clasifican según la forma y la duración en: a Verbal o escrito, termino definido e indefinido b Verbal o ecsrito y termino indefinido c Verbal o escrito, termino definido d Verbal y escrito 3 Los derechos colectivos del trabajo son: a Asociación y Huelga b Asociación y Negociación Colectiva c Asociación, Huelga y negociación colectiva d Huelga y Negociación Colectiva 4 Un contrato de trabajo se diferencia de un contrato de prestación de servicios: a Porque es contrato de prestación de servicios no hay una remuneración b Porque en el contrato de trabajo no hay un vinculo laboral c Porque al trabajador se le realiza el aporte al Sistema de Seguridad Social y las prestaciones sociales d Porque en el contrato de prestación de servicios es un contrato laboral 5 Los sindicatos están integrados por: a Federaciones b Conferaciones c Centrales Obreras d Trabajadores 6 Los derechos colectivos del trabajo son: a Los derechos que todos los individuos b Los derechos que se generan a partir de una relación entre un trabajador y empleador c Los derechos que se generan a partir de una relación entre un empleador y un grupo que representa al trabajador d Los derechos que se dan entre el empleador y el gobierno

Derechos individuales-colectivVersión en línea

Realice el test sobre los derechos individuales y colectivos del trabajo

por Elizabeth Carvajal Burbano

Los elementos indispensable en un contrato laboral son

Subordinación, dependencia y remuneración

Subordinación, prestación personal del servicio

Subordinación, dependencia y prestación personal del servicio

Subordinación, prestación personal del servicio y remuneración

Los contrato se clasifican según la forma y la duración en:

Verbal o escrito, termino definido e indefinido

Verbal o ecsrito y termino indefinido

Verbal o escrito, termino definido

Verbal y escrito

Los derechos colectivos del trabajo son:

Asociación y Huelga

Asociación y Negociación Colectiva

Asociación, Huelga y negociación colectiva

Huelga y Negociación Colectiva

Un contrato de trabajo se diferencia de un contrato de prestación de servicios:

Porque es contrato de prestación de servicios no hay una remuneración

Porque en el contrato de trabajo no hay un vinculo laboral

Porque al trabajador se le realiza el aporte al Sistema de Seguridad Social y las prestaciones sociales

Porque en el contrato de prestación de servicios es un contrato laboral

Los sindicatos están integrados por:

Federaciones

Conferaciones

Centrales Obreras

Trabajadores

Los derechos colectivos del trabajo son:

Los derechos que todos los individuos

Los derechos que se generan a partir de una relación entre un trabajador y empleador

Los derechos que se generan a partir de una relación entre un empleador y un grupo que representa al trabajador

Los derechos que se dan entre el empleador y el gobierno