Competencias laborales


Competencias laboralesVersión en línea Vídeo que describe las competencias laborales por GLORIA VERONICA ALBA BRUNET 1 El objetivo del establecimiento de competencias laborales es: a Lograr el mejor desempeño estableciendo el perfil de competencias del puesto y potenciando las competencias personales del ocupante. b Lograr el mejor desempeño estableciendo el profesiograma de competencias del puesto y potenciando las competencias personales del ocupante. c Lograr el mejor desempeño estableciendo el perfil de competencias del puesto y potenciando las competencias organizacionales del ocupante. 2 Son aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren para ejercer una actividad laboral. a Definición de perfil de puestos b Definición de Competencias c Definición de profesiograma 3 nventario de competencias y nivel exigible para poder desempeñar adecuadamente el puesto. a Perfil de puestos b Profesiograma c Perfil por competencias 4 Es el fijar las competencias de los puestos y exigir a los ocupantes su cumplimiento. a Administración por competencias b Administración de puestos c Perfil de puestos 5 Proceso continuo que involucra la trayectoria de un trabajador desde el planeamiento de su ingreso hasta su retiro. a Administración por competencias b Administración y gestión c Administración del capital humano

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Vídeo que describe las competencias laborales

Lograr el mejor desempeño estableciendo el perfil de competencias del puesto y potenciando las competencias personales del ocupante.

Lograr el mejor desempeño estableciendo el profesiograma de competencias del puesto y potenciando las competencias personales del ocupante.

Lograr el mejor desempeño estableciendo el perfil de competencias del puesto y potenciando las competencias organizacionales del ocupante.

Definición de perfil de puestos

Definición de Competencias

Definición de profesiograma

Perfil de puestos

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Perfil de puestos

Administración por competencias

Administración y gestión

Administración del capital humano