IPE II RA1. El mercado de trabajo y procesos de selección de personalVersión en línea

Palabras clave por letra

por Álvaro García Medinilla
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Y
Z

Empieza por A

Contactar con una empresa sin esperar a que publique una oferta de empleo.

Empieza por B

Reúnen candidaturas de personas interesadas en trabajar y permiten a las empresas encontrar candidatos.

Empieza por C

Inicia un proceso de selección público y establece las plazas, los requisitos, las pruebas y los plazos.

Empieza por D

Condición que indica si una persona puede incorporarse al puesto y que conviene comunicar en su candidatura.

Empieza por E

Herramienta europea que permite presentar de forma clara la formación, la experiencia y las competencias.

Empieza por F

Apartado del CV que recoge la titulación, el centro y las fechas de los estudios.

Empieza por G

Movimientos que forman parte de la comunicación no verbal y deben ser naturales, evitando excesos y repeticiones.

Empieza por H

Valor profesional relacionado con presentar información verdadera sobre nuestras competencias y experiencia.

Empieza por I

Principio de acceso al empleo público que garantiza que todas las personas tengan las mismas oportunidades.

Empieza por J

Aspecto del puesto relacionado con el tiempo de trabajo que la empresa define junto con las funciones y el salario.

Empieza por L

Red social profesional que funciona como un CV en línea y permite conectar con empresas y profesionales.

Empieza por M

Explica qué queremos aportar actualmente y cómo podemos responder a las necesidades del sector.

Empieza por N

Condición vinculada al país al que pertenece una persona y cuyos requisitos aplicables deben cumplirse para acceder al empleo público.

Empieza por O

Sistema de acceso al empleo público que consiste en superar una o varias pruebas.

Empieza por P

Principio de acceso al empleo público que exige que la convocatoria se haga pública.

Empieza por R

Parte final del método STAR en la que se explica lo conseguido y lo aprendido.

Empieza por S

Modelo para definir objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

Empieza por T

Característica de un objetivo que establece un plazo para realizarlo o revisarlo.

Contiene la U

Sistema de acceso al empleo público que valora únicamente los méritos.

Empieza por V

Indica dónde nos gustaría estar profesionalmente dentro de unos años.

Contiene la W

Práctica que consiste en crear y mantener una red de contactos profesionales.

Contiene la Y

Trabajos realizados durante el ciclo que permiten demostrar competencias y enriquecer la candidatura cuando se tiene poca experiencia.

Contiene la Z

Proceso de adquisición de conocimientos que debe mantenerse de forma permanente como competencia profesional.