Demanda laboral: quiz


Froggy Jumps Demanda laboral: quizVersión en línea Conoce tus derechos laborales por Olvera Zuñiga Carla de la Cruz 1 ¿Qué es una demanda laboral? a Un reclamo informal ante Recursos Humanos sin tribunal b Un proceso para reclamar derechos ante un tribunal laboral c Un correo para pedir un aumento sin tribunal 2 ¿Quién puede presentar una demanda laboral? a Solo el empleador b Trabajador, empleador o sus representantes c Solo abogados contratados por la empresa 3 ¿Qué documento inicia la demanda laboral? a Certificado de empleo b La demanda o escrito inicial c Recibo de sueldo 4 ¿En qué órgano se suele presentar la demanda laboral? a Juzgado de lo Social o Laboral b Ayuntamiento local c Departamento de Recursos Humanos 5 ¿Qué plazo suele haber para presentar demanda tras un despido? a 1 año desde el hecho b 60 días desde el hecho c 20 días desde el conocimiento del hecho 6 ¿Qué contenido debe incluir la demanda? a Hechos, fundamentos legales, pretensiones y pruebas b Firmas sin hechos relevantes c Datos de parentezco 7 ¿Qué remedios puede pedir la demanda laboral? a Pedir vacaciones extra b Cambiar de empresa sin acuerdo c Indemnización, readmisión y salarios adeudados 8 ¿Qué ocurre si la demanda se admite? a Se resuelve por Whatsapp b Se inicia proceso y se notifica a la otra parte c Se archiva automáticamente 9 ¿Qué es la conciliación en la demanda laboral? a Resolución automática b Intento de acuerdo antes del juicio c Audiencia ante el juez sin acuerdo 10 ¿Qué es la prueba laboral en un proceso? a Documentos, testigos e informes b Ninguna prueba necesaria c Solo testimonios de familiares

1

¿Qué es una demanda laboral?

a

Un reclamo informal ante Recursos Humanos sin tribunal

b

Un proceso para reclamar derechos ante un tribunal laboral

c

Un correo para pedir un aumento sin tribunal

2

¿Quién puede presentar una demanda laboral?

a

Solo el empleador

b

Trabajador, empleador o sus representantes

c

Solo abogados contratados por la empresa

3

¿Qué documento inicia la demanda laboral?

a

Certificado de empleo

b

La demanda o escrito inicial

c

Recibo de sueldo

4

¿En qué órgano se suele presentar la demanda laboral?

a

Juzgado de lo Social o Laboral

b

Ayuntamiento local

c

Departamento de Recursos Humanos

5

¿Qué plazo suele haber para presentar demanda tras un despido?

a

1 año desde el hecho

b

60 días desde el hecho

c

20 días desde el conocimiento del hecho

6

¿Qué contenido debe incluir la demanda?

a

Hechos, fundamentos legales, pretensiones y pruebas

b

Firmas sin hechos relevantes

c

Datos de parentezco

7

¿Qué remedios puede pedir la demanda laboral?

a

Pedir vacaciones extra

b

Cambiar de empresa sin acuerdo

c

Indemnización, readmisión y salarios adeudados

8

¿Qué ocurre si la demanda se admite?

a

Se resuelve por Whatsapp

b

Se inicia proceso y se notifica a la otra parte

c

Se archiva automáticamente

9

¿Qué es la conciliación en la demanda laboral?

a

Resolución automática

b

Intento de acuerdo antes del juicio

c

Audiencia ante el juez sin acuerdo

10

¿Qué es la prueba laboral en un proceso?

a

Documentos, testigos e informes

b

Ninguna prueba necesaria

c

Solo testimonios de familiares

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