Demanda laboral: quiz breve


Froggy Jumps Demanda laboral: quiz breveVersión en línea Conceptos clave de la demanda laboral por Labrador Guzmán Gael Uriel 1 ¿Qué es la demanda laboral? a El salario mínimo que fija el gobierno b La cantidad de trabajadores que la gente quiere trabajar c La cantidad de trabajadores que las empresas desean contratar a distintos salarios. 2 ¿Qué factores determinan la demanda laboral? a Costo de vida y tasa de interés b Productividad marginal del trabajo y salario c Número de candidatos desempleados 3 ¿Qué describe el efecto sustitución en la demanda de trabajo? a Cuando sube el salario, la oferta de empleo desaparece b Cuando baja el salario, se contratan más trabajadores para sustituir otros factores c Cuando la productividad del trabajo es cero 4 ¿Qué mide la elasticidad de la demanda de trabajo? a La cantidad de trabajadores desempolvados b La sensibilidad de la cantidad demandada ante cambios del salario c La tasa de ocupación de una empresa 5 ¿Qué ocurre en el mercado laboral si el salario cae por debajo del equilibrio? a Se elimina la demanda de todas las empresas b Aumenta la demanda de trabajo hasta alcanzar el equilibrio c Disminuye la productividad 6 ¿Qué factor raramente afecta la demanda laboral? a Clima político global directo b Tecnología y productividad c Salario de equilibrio 7 ¿Qué implica el equilibrio en el mercado laboral? a Oferta de mano de obra iguala la demanda a un salario de equilibrio b Salario mínimo obligatorio c Tasa de desempleo nula 8 ¿Qué es la productividad marginal del trabajo? a Salario marginal de los trabajadores b Incremento de producción con una unidad adicional de trabajo c Costo de producir una unidad más 9 ¿Cómo influye la tecnología en la demanda laboral? a Siempre reduce la demanda laboral b Puede aumentarla si complementa al trabajador o reducirla si lo sustituye c Ignora la productividad 10 ¿Qué diferencia hay entre demanda interna y externa en trabajo? a La interna se paga con salario mínimo; la externa con salario máximo b La interna es temporal; la externa permanente c La interna se refiere a la demanda de mano de obra por empresas locales; externa, por industrias o exportaciones

1

¿Qué es la demanda laboral?

a

El salario mínimo que fija el gobierno

b

La cantidad de trabajadores que la gente quiere trabajar

c

La cantidad de trabajadores que las empresas desean contratar a distintos salarios.

2

¿Qué factores determinan la demanda laboral?

a

Costo de vida y tasa de interés

b

Productividad marginal del trabajo y salario

c

Número de candidatos desempleados

3

¿Qué describe el efecto sustitución en la demanda de trabajo?

a

Cuando sube el salario, la oferta de empleo desaparece

b

Cuando baja el salario, se contratan más trabajadores para sustituir otros factores

c

Cuando la productividad del trabajo es cero

4

¿Qué mide la elasticidad de la demanda de trabajo?

a

La cantidad de trabajadores desempolvados

b

La sensibilidad de la cantidad demandada ante cambios del salario

c

La tasa de ocupación de una empresa

5

¿Qué ocurre en el mercado laboral si el salario cae por debajo del equilibrio?

a

Se elimina la demanda de todas las empresas

b

Aumenta la demanda de trabajo hasta alcanzar el equilibrio

c

Disminuye la productividad

6

¿Qué factor raramente afecta la demanda laboral?

a

Clima político global directo

b

Tecnología y productividad

c

Salario de equilibrio

7

¿Qué implica el equilibrio en el mercado laboral?

a

Oferta de mano de obra iguala la demanda a un salario de equilibrio

b

Salario mínimo obligatorio

c

Tasa de desempleo nula

8

¿Qué es la productividad marginal del trabajo?

a

Salario marginal de los trabajadores

b

Incremento de producción con una unidad adicional de trabajo

c

Costo de producir una unidad más

9

¿Cómo influye la tecnología en la demanda laboral?

a

Siempre reduce la demanda laboral

b

Puede aumentarla si complementa al trabajador o reducirla si lo sustituye

c

Ignora la productividad

10

¿Qué diferencia hay entre demanda interna y externa en trabajo?

a

La interna se paga con salario mínimo; la externa con salario máximo

b

La interna es temporal; la externa permanente

c

La interna se refiere a la demanda de mano de obra por empresas locales; externa, por industrias o exportaciones

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