
Froggy Jumps Demanda laboral: juego rápidoVersión en línea Conoce tus derechos laborales por Jose Pineda Ximena 1 ¿Qué es una demanda laboral y quién puede presentarla? a Un reclamo formal ante un órgano laboral para reclamar derechos. b Un aviso de contratación temporal para pruebas. c Una denuncia penal por un crimen laboral. 2 ¿En qué plazo suele prescribir una demanda laboral en muchos países? a Inmediatamente después del hecho. b Nunca prescribe hasta que el juez lo decida. c En un periodo de entre 1 y 2 años desde la ocurrencia del hecho. 3 ¿Qué documento es esencial para iniciar una demanda laboral? a Contrato firmado sin fecha. b Carta de recomendación del empleador. c Pliego de peticiones o escrito de demanda. 4 ¿Qué puede incluir una demanda laboral? a Litigios penales contra colegas. b Solicitudes de visa laboral. c Pago de salarios, horas extras, y prestaciones no pagadas. 5 ¿Quién puede presentar una demanda laboral? a Sólo jueces y fiscales. b Trabajador/a, exempleado/a o sus representantes legales. c Sólo el empleador.

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Demanda laboral: juego rápidoVersión en línea

Conoce tus derechos laborales

Un reclamo formal ante un órgano laboral para reclamar derechos.

Un aviso de contratación temporal para pruebas.

Una denuncia penal por un crimen laboral.

Inmediatamente después del hecho.

Nunca prescribe hasta que el juez lo decida.

En un periodo de entre 1 y 2 años desde la ocurrencia del hecho.

Contrato firmado sin fecha.

Carta de recomendación del empleador.

Pliego de peticiones o escrito de demanda.

Litigios penales contra colegas.

Solicitudes de visa laboral.

Pago de salarios, horas extras, y prestaciones no pagadas.

Sólo jueces y fiscales.

Trabajador/a, exempleado/a o sus representantes legales.

Sólo el empleador.