1
Vínculo entre empleado y empresa que crea obligaciones.
2
Acuerdo que regula condiciones de empleo.
3
Periodo diario o semanal de trabajo.
4
Terminación de la relación laboral por causas.
5
Compensación económica por terminación.
6
Descanso remunerado establecido por la ley.
7
Pago anual obligatorio al trabajador.
8
Persona que presta servicios bajo relación laboral.
2
3
5
6
8
1