1
Remuneración monetaria por trabajo realizado.
2
Aportes y coberturas de seguridad social obligatorios.
3
Entidad encargada de la recaudación y retenciones fiscales.
4
Participación de beneficios netos de la empresa.
5
Días de descanso pagados por cada año trabajado.
6
Pago extra anual derivado de la relación laboral.
7
Beneficios y coberturas para el trabajador.
8
Descuento aplicado al salario por impuestos o aportes.
7
1
5
8
4
2
6
3