Las Organizaciones


Froggy Jumps Las OrganizacionesVersión en línea Pon a prueba tu conocimientos. por Josmairy Díaz Martínez 1 ¿ Qué es una organización? a Un conjunto de personas con diferentes funciones. b Un espacio donde se realizan actividades laborales. c Un grupo de personas que trabajan para alcanzar objetivos comunes. 2 ¿Por qué las organizaciones son complejas? a Porque tienen muchos empleados y recursos. b Porque combinan personas, áreas, funciones y procesos. c Porque necesitan establecer normas. 3 ¿Qué son las dimensiones de una organización? a Las áreas que forman parte de una empresa. b Las características relacionadas con su tamaño. c Aspectos que permiten comprender cómo funciona. 4 ¿Por qué una organización es un sistema social? a Porque está formada por personas que interactúan entre sí. b Porque tiene normas y procedimientos. c Porque forma parte de una sociedad. 5 ¿Qué significa que una organización sea un sistema abierto? a Que permite la entrada de cualquier persona. b Que mantiene relaciones e intercambios con su entorno. c Que tiene comunicación entre sus departamentos. 6 ¿Qué es el capital humano? a Los recursos económicos disponibles. b Los conocimientos, habilidades y experiencias de las personas. c Los procesos utilizados por la organización. 7 ¿Qué es el capital intelectual? a Los conocimientos, información y procesos que generan valor. b El conjunto de empleados de una organización. c Las habilidades individuales de los trabajadores.

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¿ Qué es una organización?

a

Un conjunto de personas con diferentes funciones.

b

Un espacio donde se realizan actividades laborales.

c

Un grupo de personas que trabajan para alcanzar objetivos comunes.

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¿Por qué las organizaciones son complejas?

a

Porque tienen muchos empleados y recursos.

b

Porque combinan personas, áreas, funciones y procesos.

c

Porque necesitan establecer normas.

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¿Qué son las dimensiones de una organización?

a

Las áreas que forman parte de una empresa.

b

Las características relacionadas con su tamaño.

c

Aspectos que permiten comprender cómo funciona.

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¿Por qué una organización es un sistema social?

a

Porque está formada por personas que interactúan entre sí.

b

Porque tiene normas y procedimientos.

c

Porque forma parte de una sociedad.

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¿Qué significa que una organización sea un sistema abierto?

a

Que permite la entrada de cualquier persona.

b

Que mantiene relaciones e intercambios con su entorno.

c

Que tiene comunicación entre sus departamentos.

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¿Qué es el capital humano?

a

Los recursos económicos disponibles.

b

Los conocimientos, habilidades y experiencias de las personas.

c

Los procesos utilizados por la organización.

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¿Qué es el capital intelectual?

a

Los conocimientos, información y procesos que generan valor.

b

El conjunto de empleados de una organización.

c

Las habilidades individuales de los trabajadores.

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