MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO


Froggy Jumps MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre mantenimiento de personas, salud ocupacional, manejo del estrés y calidad de vida en el trabajo. por Andrey Chavarria 1 ¿Qué es la salud ocupacional? a Es la disciplina que se enfoca en la salud de las empresas. b Es la disciplina que estudia la salud de las mascotas en el trabajo. c Es la disciplina que busca promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajado 2 ¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo? a Porque el estrés laboral puede afectar la salud física y mental de los trabajadores. b Porque el estrés laboral no tiene impacto en el bienestar de las personas. c Porque el estrés laboral aumenta la productividad de los empleados. 3 ¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo? a Solo la remuneración económica. b El ambiente laboral, la carga de trabajo y el equilibrio entre vida personal y laboral. c Solo la ubicación geográfica de la empresa. 4 ¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo? a Es el mantenimiento de las instalaciones de la empresa. b Es el mantenimiento de los vehículos de la compañía. c Es el conjunto de acciones para preservar la salud y bienestar de los trabajadores. 5 ¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional? a Aumentar la carga de trabajo de los empleados. b Reducir los descansos durante la jornada laboral. c Prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. 6 ¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo? a Aumentar las horas de trabajo sin descanso. b Ignorar las necesidades de los empleados. c Fomentar un ambiente laboral saludable, promover el trabajo en equipo y ofrecer programas de bienest 7 ¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa? a Puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral. b Mejora la productividad de los empleados. c No tiene impacto en la productividad de la empresa. 8 ¿Qué es el síndrome de burnout? a Es un programa de bienestar en el trabajo. b Es un premio que se otorga a los empleados más productivos. c Es un tipo de estrés laboral crónico que se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonal 9 ¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional? a La ergonomía busca adaptar el entorno laboral a las características físicas y psicológicas de los tr b La ergonomía no tiene relación con la salud ocupacional. c La ergonomía se enfoca en aumentar la carga de trabajo de los empleados. 10 ¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo? a Porque contribuye al bienestar de los trabajadores, aumenta la satisfacción laboral y reduce el es3 b Porque no tiene impacto en la productividad de la empresa. c Porque solo beneficia a los directivos de la compañía. 11 ¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés? a No hacer ningún tipo de ejercicio, no es necesario b Puede realizar Yoga, meditación y Tai Chi c Ambas respuestas 12 ¿Que es medicina ocupacional? a Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales. b Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. c Es una respuesta física y emocional del cuerpo a situaciones que perciben como desafiante. 13 ¿Que es salud ocupacional? a Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. b Bienestar general y la satisfacción que experimenta una persona en diferentes aspectos de su vida c Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

1

¿Qué es la salud ocupacional?

a

Es la disciplina que se enfoca en la salud de las empresas.

b

Es la disciplina que estudia la salud de las mascotas en el trabajo.

c

Es la disciplina que busca promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajado

2

¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo?

a

Porque el estrés laboral puede afectar la salud física y mental de los trabajadores.

b

Porque el estrés laboral no tiene impacto en el bienestar de las personas.

c

Porque el estrés laboral aumenta la productividad de los empleados.

3

¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo?

a

Solo la remuneración económica.

b

El ambiente laboral, la carga de trabajo y el equilibrio entre vida personal y laboral.

c

Solo la ubicación geográfica de la empresa.

4

¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo?

a

Es el mantenimiento de las instalaciones de la empresa.

b

Es el mantenimiento de los vehículos de la compañía.

c

Es el conjunto de acciones para preservar la salud y bienestar de los trabajadores.

5

¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional?

a

Aumentar la carga de trabajo de los empleados.

b

Reducir los descansos durante la jornada laboral.

c

Prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.

6

¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo?

a

Aumentar las horas de trabajo sin descanso.

b

Ignorar las necesidades de los empleados.

c

Fomentar un ambiente laboral saludable, promover el trabajo en equipo y ofrecer programas de bienest

7

¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa?

a

Puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral.

b

Mejora la productividad de los empleados.

c

No tiene impacto en la productividad de la empresa.

8

¿Qué es el síndrome de burnout?

a

Es un programa de bienestar en el trabajo.

b

Es un premio que se otorga a los empleados más productivos.

c

Es un tipo de estrés laboral crónico que se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonal

9

¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional?

a

La ergonomía busca adaptar el entorno laboral a las características físicas y psicológicas de los tr

b

La ergonomía no tiene relación con la salud ocupacional.

c

La ergonomía se enfoca en aumentar la carga de trabajo de los empleados.

10

¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo?

a

Porque contribuye al bienestar de los trabajadores, aumenta la satisfacción laboral y reduce el es3

b

Porque no tiene impacto en la productividad de la empresa.

c

Porque solo beneficia a los directivos de la compañía.

11

¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés?

a

No hacer ningún tipo de ejercicio, no es necesario

b

Puede realizar Yoga, meditación y Tai Chi

c

Ambas respuestas

12

¿Que es medicina ocupacional?

a

Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

b

Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades.

c

Es una respuesta física y emocional del cuerpo a situaciones que perciben como desafiante.

13

¿Que es salud ocupacional?

a

Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades.

b

Bienestar general y la satisfacción que experimenta una persona en diferentes aspectos de su vida

c

Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

Froggy Jumps