Crucigrama UD 1 IAEyE

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Crucigrama del vocabulario bilingüe de la UD 1 IAEyE

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Sobre Crucigrama

4eso

iaeye

ud1

Edad recomendada: 15 años

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Creada por

Francisco Manuel Román-Naranjo Lozano

España

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Crucigrama Crucigrama UD 1 IAEyEVersión en línea Crucigrama del vocabulario bilingüe de la UD 1 IAEyE por Francisco Manuel Román-Naranjo Lozano 1 Es el proceso encaminado a conseguir un acuerdo entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones en que va a desarrollarse la actividad en un centro de trabajo, empresa o grupo de empresas. 2 Enfermedad causada por el trabajo en las actividades que legalmente se especifiquen y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que se indiquen para cada enfermedad profesional. 3 Son acuerdos donde los trabajadores y empresarios en el seno de las respectivas organizaciones de representación colectiva deciden las condiciones de trabajo que se aplicarán en una empresa o sector empresarial. 4 Son los contratos que no fijan una fecha determinada de finalización. También son conocidos como contratos fijos, ya que son los que tienen los trabajadores que forman parte de la plantilla fija o estable de la empresa. 5 Son contratos en los que se fija una fecha determinada de finalización de la relación laboral. 6 Es un acuerdo en el que se reflejan las voluntades de una empresa y un trabajador, que se compromete a prestar personalmente a la empresa sus servicios remunerados, a actuar bajo su dirección y a cederle el resultado que se obtenga con su actividad. 7 Son contratos que están diseñados para proporcionar experiencia laboral a técnicos recién titulados, o bien para dar una cualificación profesional básica a jóvenes sin titulación técnica. 8 Son los representantes de trabajadores para empresas de 50 o más trabajadores. 9 Es una lesión corporal que el trabajador sufre mientras está trabajando a consecuencia de los riesgos existentes en el lugar de trabajo. 10 Es la norma laboral básica que desarrolla y concreta todo el conjunto de los derechos, libertades y obligaciones que tienen los trabajadores y las empresas. 7 9 4 3 2 8 6 1 10

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Crucigrama UD 1 IAEyEVersión en línea

Crucigrama del vocabulario bilingüe de la UD 1 IAEyE

por Francisco Manuel Román-Naranjo Lozano

Es el proceso encaminado a conseguir un acuerdo entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones en que va a desarrollarse la actividad en un centro de trabajo, empresa o grupo de empresas.

Enfermedad causada por el trabajo en las actividades que legalmente se especifiquen y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que se indiquen para cada enfermedad profesional.

Son acuerdos donde los trabajadores y empresarios en el seno de las respectivas organizaciones de representación colectiva deciden las condiciones de trabajo que se aplicarán en una empresa o sector empresarial.

Son los contratos que no fijan una fecha determinada de finalización. También son conocidos como contratos fijos, ya que son los que tienen los trabajadores que forman parte de la plantilla fija o estable de la empresa.

Son contratos en los que se fija una fecha determinada de finalización de la relación laboral.

Es un acuerdo en el que se reflejan las voluntades de una empresa y un trabajador, que se compromete a prestar personalmente a la empresa sus servicios remunerados, a actuar bajo su dirección y a cederle el resultado que se obtenga con su actividad.

Son contratos que están diseñados para proporcionar experiencia laboral a técnicos recién titulados, o bien para dar una cualificación profesional básica a jóvenes sin titulación técnica.

Son los representantes de trabajadores para empresas de 50 o más trabajadores.

Es una lesión corporal que el trabajador sufre mientras está trabajando a consecuencia de los riesgos existentes en el lugar de trabajo.

Es la norma laboral básica que desarrolla y concreta todo el conjunto de los derechos, libertades y obligaciones que tienen los trabajadores y las empresas.

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Es el proceso encaminado a conseguir un acuerdo entre trabajadores y empresarios sobre las condiciones en que va a desarrollarse la actividad en un centro de trabajo, empresa o grupo de empresas.

Enfermedad causada por el trabajo en las actividades que legalmente se especifiquen y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que se indiquen para cada enfermedad profesional.

Son acuerdos donde los trabajadores y empresarios en el seno de las respectivas organizaciones de representación colectiva deciden las condiciones de trabajo que se aplicarán en una empresa o sector empresarial.

Son los contratos que no fijan una fecha determinada de finalización. También son conocidos como contratos fijos, ya que son los que tienen los trabajadores que forman parte de la plantilla fija o estable de la empresa.

Son contratos en los que se fija una fecha determinada de finalización de la relación laboral.

Es un acuerdo en el que se reflejan las voluntades de una empresa y un trabajador, que se compromete a prestar personalmente a la empresa sus servicios remunerados, a actuar bajo su dirección y a cederle el resultado que se obtenga con su actividad.

Son contratos que están diseñados para proporcionar experiencia laboral a técnicos recién titulados, o bien para dar una cualificación profesional básica a jóvenes sin titulación técnica.

Son los representantes de trabajadores para empresas de 50 o más trabajadores.

Es una lesión corporal que el trabajador sufre mientras está trabajando a consecuencia de los riesgos existentes en el lugar de trabajo.

Es la norma laboral básica que desarrolla y concreta todo el conjunto de los derechos, libertades y obligaciones que tienen los trabajadores y las empresas.