Competencias
Las competencias hacen referencia al saber hacer en un contexto determinado. Son parte fundamental del modelo de gestión por competencias en una empresa. Son una herramienta de gran ayuda al momento de la selección de personal, ya que contribuyen a la dirección del proceso.
Son dos grandes tipos de competencias: cardinales y específicas.
Son dos grandes tipos de competencias: cardinales y específicas.
Creada por
Vanessa Sossa
Colombia
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