Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

El período de prueba

Completar frases

Completa los campos vacíos, para llegar a la definición del período de prueba de un contrato de trabajo

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
grado medio
leyes
fol
 Edad recomendada: 16 años
1 veces realizada

Creada por

Carmen Elena Melián Linares
Carmen Elena Melián Linares
España

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

0 Comentarios

Inicia sesión
para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

El período de prueba

Completa los campos vacíos, para llegar a la definición del período de prueba de un contrato de trabajo

Carmen Elena Melián Linares
1

convenio inferiores celebra abono mes contrato profesional pactar trabajados antes contrato finalizado pactar motivo tiempo contrato prueba contratado nacimiento preaviso superior profesional producción contrato pactado indemnización período profesionalmente trabajador durante obtención disfrutadas

El período de prueba , es un de tiempo que pueden el empresario y el para que ambas partes se conozcan tanto personal , como .
Debe estar en el de trabajo , por lo que debe figurar de empezar a trabajar .
No se puede si el trabajador ya ha sido antes por la empresa con otro .
La duración viene establecida en el colectivo según el grupo .
Para contratos temporales por circunstancias de la a 6 meses , no podrá durar más de un este período .
Si el contrato se para la de la práctica , la duración no podrá ser a un mes
Se puede pactar en el que no cuente el de baja laboral o por de hijo o hija .
Cualquiera de las partes puede dar por el contrato el período de sin necesidad de y sin alegar alguno .
Al finalizar el , el trabajador tendrá derecho al de los días , vacaciones pendientes no , parte proporcional de pagas extraordinarias , si procede ; pero NO a .

Imprimir PDF