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ND 2.2 LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN COMO CONDUCTA SOCIAL Y CULTURALMENTE NORMALIZADA

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ND 2.2 LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN COMO CONDUCTA SOCIAL Y CULTURALMENTE NORMALIZADA

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igualdad tolerancia prejuicio estereotipos prejucio estigma

La formación de suele ser de origen social a través del aprendizaje observacional . Esta es la razón por la que es frecuente la naturalidad y la espontaneidad con la que se aprenden en nuestra conducta social .

El representa una condición , rasgo , atributo o comportamiento que posee una persona y que hace que se reaccione ante ella con una respuesta negativa , percibiéndosela como culturalmente inaceptable o inferior .

La discriminación es el componente comportamental del , y , por lo tanto , su manifestación es externa . Los científicos sociales han conceptualizado la discriminación tradicionalmente como el tratamiento desigual desfavorecedor a un sujeto o grupo , como consecuencia del .

La es un valor moral que implica el respeto íntegro de los otros , hacia sus ideas , prácticas o creencias , independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras .

El principio de indica que , si entre dos personas existen diferencias irrelevantes , entonces debemos darles un tratamiento igual , por otro lado , también exige que , si esas personas mantienen diferencias relevantes , entonces el tratamiento que el ordenamiento jurídico les otorgue también debe ser distinto .

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