Entrevista de preselección
Entrevista de trabajo
Este color sugiere que es organizado y lógico
¿Cuáles logros le han dado mayor satisfacción en su carrera?
¿Por qué está pensando en dejar (o dejó) su último trabajo?
Entrevista abierta o no dirigida
Investiga acerca de la empresa
Entrevistas Secuenciales
Este color proyecta creatividad o personalidad divertida
Entrevista directa o dirigida
Religión y política
Este color transmite sensación de poder.
Investiga acerca del puesto
¿Cómo describiría su estilo de dirección?
Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista
Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene como objeto la búsqueda en común de la adecuación entre el perfil del puesto y el perfil del candidato
Pregunta sobre su cargo actual (o el último)
Pregunta sobre su carrera
El entrevistador/a hace preguntas
Preguntas sobre sus competencias
Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista
Historia, cultura corporativa, planeas, sector.
Competencias y habilidades
Entrevista no estructurada, en la que el entrevistador/a hace pocas preguntas
Para saber si se cumple con los requisitos básicos del cargo.
Durante la entrevista
Entrevistados por diferentes personas al mismo tiempo
Serie de entrevistas programadas. Pueden ser hechas por compañeros, supervisores, miembros del equipo
Una de las habilidades que buscan las empresas
Preguntas inapropiadas
Prepararte física y psíquicamente, preparar tu vestimenta
