Liderazgo

Crucigrama

(2)

Liderazgo y conducción de personas

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Crucigrama

Ciencias económicas

5º - Educación secundaria (7+5)

liderazgo

recursos humanos

conducción de personal

Edad recomendada: 17 años

3 veces realizada

Creada por

mica collovati

Argentina

Top 10 resultados

1

Ines Sabaidini

20 de Mayo de 2021

01:43

tiempo

100

puntuacion
2

Nicolas Armendariz

19 de Mayo de 2021

01:49

tiempo

100

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear crucigrama

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Heart Labeling

Dr. David Myers

Estados Unidos

(64)

heart
13 Colonies Map

Adam Lichtenstein

Estados Unidos

(118)

map of the 13 colonies plus a few bonus questions
NEW JEANS

Isaac A.

México

(11)

I'm supershy supershy
Blank Keyboard Test

Sherrye Belford

Estados Unidos

(95)

Practice locating keys on the keyboard
The Bill of Rights

Holly Reynolds

Estados Unidos

(46)

Match the description to the correct Amendment from the Bill of Rights.

Liderazgo

Crucigrama

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Mapa Interactivo

Heart Labeling

Mapa Interactivo

13 Colonies Map

Memory

NEW JEANS

Mapa Interactivo

Blank Keyboard Test

Relacionar Columnas

The Bill of Rights

Crucigrama

Liderazgo Versión en línea

por mica collovati

ESTA TEORÍA DE LIDERAZGO TIENE EN CUENTA LA INCLUSIÓN DE TODAS LAS PERSONAS DEL GRUPO

ESTA TEORÍA DE LIDERAZGO HABLA SOBRE UTILIZAR DIFERENTES ESTILOS DE LIDERAZGO SEGÚN LA SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA EL LÍDER

ESTA TEORÍA DE LIDERAZGO ESTABLECE QUE SE NACE SIENDO LÍDER

CAPACIDAD DE UNA PERSONA PARA CONDICIONAR EL COMPORTAMIENTO DE OTRA PERSONA

ES UN TIPO DE LIDERAZGO EN EL CUAL EL LÍDER SIENTE QUE SOLAMENTE ÉL ES COMPETENTE Y CAPAZ DE REALIZAR LAS TAREAS O LA TOMA DE DECISIONES

CAPACIDAD DE UNA PERSONA PARA PONERSE EN LOS "ZAPATOS" DE OTRO

PERSONA DEDICADA A DIRIGIR, GESTIONAR,O ADMINISTRAR UNA ORGANIZACIÓN

ESTA TEORÍA DE LIDERAZGO OBSERVALA PERSONALIDAD Y EL COMPORTAMIENTO DEL LÍDER

CAPACIDAD DE UN LÍDER PARA INFLUIR EN EL COMPORTAMIENTO DE PERSONAS

ES AQUELLA PERSONA QUE FACILITA EL TRABAJO DEL GRUPO, Y NO NECESARIAMENTE ES EL GERENTE.