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extinción del contrato

Crucigrama

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Sobre Crucigrama
leyes
extinción del contrato de trabajo
 Edad recomendada: 16 años
0 veces realizada

Creada por

María Elena Pedrianes Díaz
María Elena Pedrianes Díaz
España

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Crucigrama

extinción del contratoVersión en línea

breve crucigrama

por María Elena Pedrianes Díaz
1

se considera despido ............ por incumplimiento grave y culpable del trabajador/a

2

Se considera despido ......cuando no queda demostrado la causa que alega el empresario

3

Despido en el que la empresa demuestra la causa alegadas en la carte de despido

4

El despido objetivo se debe realizar por causas ..... técnicas, organizativas o de producción

5

La amortización del puesto de trabajo, es motivo de despido por causa....

6

Es un despido ....... cuando despiden a más de 10 trabajadores/as en empresas de menos de 100

7

En el caso de una extinción del contrato por dimisión del trabajador/a, este no tiene derecho a las prestaciones por

8

El despido disciplinario se produce por un incumplimiento grave y .... de la persona contratada

9

El despido se debe comunicar siempre por.....

10

se debe comunicar al trabajador/a, mediante carta de ......

11

las falta de pago del salario se considera un incumplimiento grave de la....

12

con letras. Cuantos dias tiene el trabajador/a para presentar la demanda en el Juzgado

13

Expediente de regulación temporal de empleo

14

Servicio de mediación, arbitraje y conciliación

15

El despido que vulnere los derechos fundamentales y libertades del trabajador, se considera..

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