Coordinador de Reclutamiento y Selección y Coordinador de Servicio a Profesores
Asegurar la calidad del proceso de Reclutamiento, selección y contratación de profesores a través del seguimiento y evaluación de los indicadores establecidos.
Alta
Director Académico/ Coordinador Académic
Comunicación y seguimiento
Falta de claridad de los beneficios para los clientes/usuarios y la organización de estar bajo un SGC
Rechazo de oferta laboral del candidato a profeso
Candidatos a profesor que no cumplen con la totalidad del perfil requerido por la academia
Debilidades
Media
Explotar los reportes estadísticos de la plataforma TEU para la toma de decisiones
Mantener la comunicación e información con el cliente/usuario sobre los detalles técnicos acerca del perfil requerido del candidato a profesor
Oportunidades
Baja
Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Calidada través de la medición de los procesos, las auditorías internas y la revisión por la Dirección.
Llevar el modelo académico a nuevas plazas o regiones del país
Amenazas
Continuar con las estrategias de implementación del SGC en los nuevos campus de la UNITEC con base en su madurez para su inclusión dentro del alcance
Gestión de los Recursos
Eficientar el proceso de RSyCP a través del uso de nuevas herramientas tecnológicas
Cumplir con la satisfacción de las partes interesadas a través de la evaluación continua de sus necesidades y requisitos.
Alta Dirección
Evaluación del SGC
Difundir con mayor amplitud las prestaciones relacionadas con otorgamientos de becas para estudios de maestría