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las razones o los métodos que ayudan a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora
2
mide las salidas de un proceso determinado si el objetivo se alcanza o no.
3
Este nos permite medir el grado de permanencia del talento en la empresa
4
son una representación numérica de un proceso, evento o fenómeno que se analiza dan respuesta a preguntas de cuanto, cada cuanto, y con qué frecuencia
5
Son los que se utilizan para anticiparse a los hechos .
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permite medir la eficacia de los colaboradores.
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Es el arte de descubrir y cerrar brechas.
8
Se refiere al valor del indicador que se requiere lograr o mantener.
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Específico, Medibles ,Realistas, Relevantes (pertinentes) ,Localizables
