1
buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal.
2
es un sistema de apreciación del desempeño el individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo
3
es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización.
4
consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo.
5
Es el perfil de las posibles profesiones que podrán ejercer determinadas
6
es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.
7
Consiste en determinar las capacidades éticas, creativas y emocionales de la persona.
8
es el proceso de obtener, analizar y registrar informaciones relacionadas con los cargos.
