Estilo de liderazgo que no confía en sus subordinados
Empieza por
B
Las necesidades fisiológicas también reciben este nombre
Contiene la
C
cuarto nivel de la pirámide de necesidades de Maslow
Empieza por
D
Retenciones que se aplican en la nómina, lo que resta (plural)
Contiene la
E
Según Herzberg son factores que generan insatisfacción
Empieza por
F
Organización establecido por la dirección y reflejada en el organigrama
Contiene la
G
Representación gráfica de la organización formal
Empieza por
H
Desarrolló la teoría de los 2 factores
Empieza por
I
Organización que surge de forma espontánea.
Contiene la
J
Tipo de contrato indefinido
Empieza por
L
Estilo de liderazgo del laissez-faire
Contiene la
M
Contratos que tienen una fecha de finalización (plural)
Contiene la
N
Cuarto nivel en la pirámide de maslow
Contiene la
O
prueba que se realiza en el proceso de reclutamiento y selección en la que se plantea un problema en grupo y se debe plantear una solución de forma conjunta (3 palabras)
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P
Tipo de contrato destinado a titulados para que adquieran su primera experiencia profesional (plural)
Empieza por
R
Conjunto de acciones que tiene por objetivo atraer candidatos
Empieza por
S
Elección de la persona más idónea para el puesto
Contiene la
T
Órgano encargado de la asesoría y consultoría
Contiene la
U
tipo de contrato que ocurre cuando una persona se da de baja, de interinidad o s__________-
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V
Comunicación entre dirección y subordinados
Contiene la
W
Desarrolló la pirámide de necesidades
Contiene la
X
Reclutamiento que hace la búsqueda de candidatos fuera de la empresa
Contiene la
Z
Organigrama que representa las estructuras con una distribución de izquierda a derecha
