1. AL PERSONAL QUE DESEMPEÑA CARGOS EN LA JUSTICIA PENAL MILITAR, TRATÁNDOSE DE FALTAS RELACIONADAS CON EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES JURISDICCIONALES PROPIAS DEL RESPECTIVO CARGO, QUE NORMAS LE SERÁN APLICADAS
A.
las normas disciplinarias de la Rama Ejecutiva por la Procuraduría General de la Nación
B.
las normas disciplinarias de la Rama Jurisdiccional por la Procuraduría General de la Nación
C.
las normas disciplinarias de la Rama Legislativa por la Procuraduría General de la Nación
D.
las normas disciplinarias de la Rama Jurisdiccional por la Policia Nacional de Colombia
2.
COMO SE MANTIENE LA DISCIPLINA EN LA POLICÍA NACIONAL
A.
se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones, coadyuvando con los demás a conservarla
B.
se mantiene mediante el buen comportamiento y el cumplimiento de los deberes, coadyuvando con los demás a conservarla
C.
se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes, coadyuvando con los demás a conservarla
D.
se mantiene mediante el cumplimiento de las obligaciones durante la prestacion del servicio de policia, coadyuvando con los demás a conservarla
3.
CUALES SON LOS MEDIOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA ¿?
A.
Preventivo y coercitivos
B.
Preventivo y Disuasivos
C.
Preventivo y Disciplinrios
D.
Preventivo y correctivos
4.
4 QUE ES UNA ORDEN ?
A.
Es la manifestación interna del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función
B.
Es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función
C.
Es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser ilegítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el trabajo
D.
Es la manifestación interna del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, ilógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con la misionalidad
5.
QUE SUCEDE CUANDO LA ORDEN ES ILEGITIMA ?
A.
Si la orden es ilegítima, el subalterno está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden y el subalterno que la cumple o ejecuta
B.
Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden y el subalterno que la cumple o ejecuta
C.
Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden
D.
Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el subalterno que la cumple o ejecuta la orden
6.
EN QUE ASPECTOS NO ES EXIGIBLE EL CONDUCTO REGULAR ?
A.
En los aspectos relacionados con asuntos disciplinarios
B.
En los aspectos relacionados con asuntos de la justicia penal militar
C.
En los aspectos relacionados con la relacion de parejas entre policias
D.
En los aspectos relacionados con asuntos ferente al cargo
7.
En que Artículo se encuentran Clasificadas Las faltas disciplinarias
A.
33
B.
29
C.
32
D.
34
8.
8) Quien es Autor. ?
A.
/ Es autor quien cometa la falta administrativa o determine a otro a cometerla
B.
/ Es autor quien cometa la falta disciplinaria o determine a otro a cometerla
C.
/ Es autor quien cometa la falta penal o determine a otro a cometerla
D.
/ Es autor quien cometa la falta disciplinaria o induzca a otro a cometerla
9.
9) SEGÚN EL ARTÍCULO 39.CUANTAS Y CUALES SON LAS SANCIONES
A.
Son 4 Destitucion, Suspension, Multa y Afectacion
B.
Son 4 Destitucion, Suspension, Multa y Amonestacion
C.
Son 4 Destitucion, Suspension, Multa y Negativa
D.
Son 4 Destitucion, Amonestacion, Multa y Negativas
10.
10) QUE ES LA SUSPENSION
A.
La Suspensión consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo
B.
La Suspensión consiste en la cesación provinsional en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo
C.
La Suspensión consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones con derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo
D.
La Suspensión consiste en la cesación provinsional en el ejercicio del cargo y funciones con derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo
11.
11) SEGUN EL ARTICULO 38 DE LA LEY 1015 DEL 2006 ¡ QUE ES LA AMONESTACION ESCRITA ?
A.
Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida.
B.
Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en el extracto de la hoja de vida
C.
Es un llamado de atención en privado o en público con el objetivo de concientizar a la persona de la conducta realizada y de su efecto negativo para la convivencia
D.
Es un llamado de atención en privado o en público que se la hace al policial, el cual debe quedar registrado en la hoja de vida del funcionario con el objetivo de concientizar a la persona de la conducta realizada y de su efecto negativo para el servicio de policia
12.
12) CUALES SON LOS FACTORES DETERMINANTES DE LA COMPETENCIA
A.
La competencia se determinará teniendo en cuenta la naturaleza de la conducta, la calidad del sujeto disciplinable, el territorio en donde se cometió la falta, el factor funcional y el factor de conexidad.
B.
La competencia se determinará teniendo en cuenta la naturaleza de la conducta, la calidad del sujeto disciplinable, el territorio en donde se cometió la falta, el factor funcional y el factor monetario del funcionario
C.
La competencia se determinará teniendo en cuenta la naturaleza de la conducta, la calidad del sujeto disciplinable, el territorio en donde se cometió la falta, el factor funcional y el factor de consanguinidad
D.
La competencia se determinará teniendo en cuenta la naturaleza de la conducta, la calidad del sujeto disciplinable, el territorio en donde se cometió la falta, el factor emocional y el factor de conexidad.
13.
13) QUE AUTORIDAD ES LA COMPETENTE PARA CONOCER LAS FALTAS COMETIDAS POR LOS OFICIALES GENERALES
A.
conocerá el Procurador General de la Nación en única Instancia
B.
conocerá el Procurador General de la Nación en primera Instancia
C.
conocerá el Procurador General de la Nación en segunda Instancia
D.
conocerá el Procurador General de la Nación en doble Instancia
14.
14) CUANDO SE PRESENTE CONFLICTO DE COMPETENCIAS CUANTOS DIAS TIENE EL FUNCIONARIO PARA EXPRERSAR SU IMCOMPETENCIA
A.
(10) días siguientes
B.
(15) días siguientes
C.
(05) días siguientes
D.
(30) días siguientes
15.
15 COMO SE CLASIFICAN LAS FALTAS DISCIPLINARIAS SEGÚN EL ARTICULO 33 Y CUANTAS SON EN TOTAL
A.
GRAVISIMAS-GRAVES Y LEVES Y SON 80
B.
GRAVISIMAS-GRAVES Y LEVES Y SON 70
C.
GRAVISIMAS-GRAVES Y LEVESIMAS Y SON 70
D.
GRAVISIMAS-GRAVES Y LEVESIMAS Y SON 80
16.
16 CUANTAS SON LAS FALTAS GRAVISIMAS
A.
30
B.
23
C.
17
D.
31
17.
17 CUANTAS SON LAS FALTAS GRAVES
A.
30
B.
23
C.
17
D.
20
18.
CUANTAS SON LAS FALTAS LEVES
A.
15
B.
30
C.
23
D.
17
19.
18 DE QUIEN ES RESPONSABILIDAD EL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA
A.
De los señores comandantes
B.
De todos los servidores de la Institución
C.
De los señores Generales
D.
De los Oficiales, Suboficiales y Mandos del Nivel Ejecutivo
20.
19 QUE SUCEDE CUANDO UN UNIFORMADO DE LA INSTITUCIÓN COMETA VARIAS FALTAS DISCIPLINARIAS CONEXAS
A.
se investigarán y decidirán en diferentes procesos
B.
se investigarán y decidirán en un solo proceso
C.
se investigarán y decidirán en procesos independientes
D.
se investigarán y decidirán en procesos sucesivos
21.
20 CUANTAS Y CUALES SON LAS AUTORIDADES DISCIPLINARIAS
A.
SON 5 Subdirector general de la policia, inspector general, inspectores delegados, jefe de oficina de control disciplinario interno de la direccion general y los jefes de oficinas de control disciplinario interno de policias metropolitanas y departamentos de policia
B.
SON 5 Director general de la policia, inspector general, inspectores delegados, jefe de oficina de control disciplinario interno de la direccion general y los jefes de oficinas de control disciplinario interno de policias metropolitanas y departamentos de policia
C.
SON 6 Director general de la policia, Subdirector general, inspector general, inspectores delegados, jefe de oficina de control disciplinario interno de la direccion general y los jefes de oficinas de control disciplinario interno de policias metropolitanas y departamentos de policia
D.
SON 6 Director general de la policia,Secretaria general, inspector general, inspectores delegados, jefe de oficina de control disciplinario interno de la direccion general y los jefes de oficinas de control disciplinario interno de policias metropolitanas y departamentos de policia
22.
Ejecutada la sanción disciplinaria, el fallador de primera instancia remitirá copia de la decisión a la unidad donde repose la hoja de vida del sancionado para el correspondiente registro y comunicará tal decisión, en un término máximo de cuantos días y a quien
A.
diez (10) días, a la Procuraduría General de la Nación y a la Inspección General de la Policía Nacional
B.
quince (15) días, a la Procuraduría General de la Nación y a la Inspección General de la Policía Nacional
C.
veinte (20) días, a la Procuraduría General de la Nación y a la Inspección General de la Policía Nacional
D.
treinta (30) días, a la Procuraduría General de la Nación y a la Inspección General de la Policía Nacional
23.
25 En los casos en que resulte incompatible la aplicación de los factores territorial y funcional, para determinar la competencia, cual prevalecerá ?
A.
el factor funcional
B.
el factor teritorial
C.
el factor conexidad
D.
todas las anteriores
24.
Que sucede Cuando el funcionario con atribuciones disciplinarias del lugar donde se cometió la falta no sea competente por la calidad del sujeto disciplinable
A.
iniciará la investigación correspondiente, y remitirá las diligencias practicadas dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de los hechos.
B.
iniciará la investigación correspondiente, y remitirá las diligencias practicadas dentro de los veinte (20) días siguientes a la fecha de los hechos.
C.
iniciará la investigación correspondiente, y remitirá las diligencias practicadas dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de los hechos.
D.
iniciará la investigación correspondiente, y remitirá las diligencias practicadas dentro de los cinco (05) días siguientes a la fecha de los hechos.
25.
26 2Cuando la falta sea continuada y cometida en diversos lugares del territorio nacional, que funcionario conocerá
A.
el funcionario competente que primero hubiere iniciado la investigación, o en su defecto, el del lugar donde se haya cometido el último acto.
B.
el funcionario competente que primero hubiere iniciado la investigación, o en su defecto, el del lugar donde se haya cometido el primer acto.
C.
el funcionario competente que primero hubiere iniciado la investigación, o en su defecto, el del lugar donde se haya nacido el infractor
D.
todas las anteriores
26.
SEGÚN LA LEY 1015 QUIEN TIENE LA COMPETENCIA RESIDUAL. EN LOS CASOS DE COMPETENCIA NO PREVISTOS EN LA PRESENTE LEY
A.
Director de la Policía Nacional.
B.
Inspector General de la Policía Nacional.
C.
Inspectores Delegados
D.
Director de Talento Humano
27.
QUE SUCEDE CUANDO EL DISCIPLINADO HAYA CESADO EN SUS FUNCIONES PARA EL MOMENTO DE LA EJECUTORIA DEL FALLO O DURANTE LA EJECUCIÓN DEL MISMO, Y NO FUERE POSIBLE EJECUTAR LA SANCIÓN
A.
se convertirá el término de suspensión o el que faltare, según el caso, en la privacion de la libertad, sin perjuicio de la inhabilidad especial
B.
se convertirá el término de suspensión o el que faltare, según el caso, en suspensiones, sin perjuicio de la inhabilidad especial
C.
se convertirá el término de suspensión o el que faltare, según el caso, en salarios de acuerdo al monto de lo devengado para el momento de la comisión de la falta, sin perjuicio de la inhabilidad especial
D.
se convertirá el término de suspensión o el que faltare, según el caso, en arresto sin perjuicio de la inhabilidad especial
28.
EL FUNCIONARIO CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS QUE SE CONSIDERE INCOMPETENTE PARA CONOCER DE UNA ACTUACIÓN DISCIPLINARIA, DEBERÁ EXPRESARLO REMITIENDO EL EXPEDIENTE EN EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRE DENTRO DE QUE TERMINO
A.
dentro de los diez (10) días siguientes, a quien de conformidad con lo dispuesto en la ley tenga atribuida la competencia
B.
dentro de los quince (15) días siguientes, a quien de conformidad con lo dispuesto en la ley tenga atribuida la competencia
C.
dentro de los veinte (20) días siguientes, a quien de conformidad con lo dispuesto en la ley tenga atribuida la competencia
D.
dentro de los treinta (30) días siguientes, a quien de conformidad con lo dispuesto en la ley tenga atribuida la competencia
