Aclarar los requisitos del puesto.
¿qué trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y cómo se hará?
Misión
se formula un plan o un patrón integrando predeterminado de las futuras actividades
Descripción de un escenario altamente deseado por la dirección general de una organización.
distribuir o señalar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo
Determina los lineamientos de la empresa
Políticas
Proporcionan un parámetro contra el cual pueden ser juzgados los desempeños
el para quién lo va a hacer
tener una claridad sobre lo que se quiere hacer y a dónde se quiere llegar en una organización.
Valores
es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa
Visión
