El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan, con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.
Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifica y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.
Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Dice que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. La técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado.
Consideran la administración como la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.
Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
G. P. Terry
Agustín Reyes Ponce
F. Tannenbaum
E. F. L. Brench
J. D. Mooney
Koontz y O´donnell
Peterson y Plowman
Henry Fayol