1
Actos que impidan el cumplimiento de las labores; ocultar o destruir información o documentos.
2
Todo trato tendiente a distanciar por temas de raza, edad, origen, religión o condición social
3
Actos que ponen en riesgo la integridad y salud del empleado.
4
Conducta de arbitrariedad reiterada y evidente para lograr la renuncia de la victima del acoso.
5
Cuando se asignan funciones de manera que se menosprecia al empleado.
6
Todo acto que vulnere la integridad física o moral del trabajador que obstaculice su integridad física, sexual o su intimidad
