Autoridades del trabajo

La ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ , tiene , entre sus múltiples funciones , procurar el equilibrio entre los factores de la producción , de conformidad con las disposiciones legales relativas ; promover el incremento de la productividad del trabajo , establecer y dirigir el Servicio Nacional de Empleo y vigilar su funcionamiento ; estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores y vigilar su cumplimiento , así como Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país .
La ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ tiene , entre otras funciones , las siguientes : Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos , siempre que lo soliciten , ante cualquier autoridad , en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo ; interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes , para la defensa del trabajador o sindicato ; y proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas .
El ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ tendrá los siguientes objetivos : I . Estudiar y promover la operación de políticas públicas que apoyen la generación de empleos ; II . Promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la colocación de los trabajadores ; III . Organizar , promover y supervisar políticas , estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores ; IV . Registrar las constancias de habilidades laborales ; V . Vincular la formación laboral y profesional con la demanda del sector productivo ; VI . Diseñar , conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable ; y VII . Coordinar con las autoridades competentes el régimen de normalización y certificación de competencia laboral .
La ____________________ ____________________ de los Salarios Mínimos realiza estudios e investigaciones necesarias y apropiadas para la fijación e incrementos de los salarios mínimos .
La ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ se integrará y funcionará para determinar el porcentaje correspondiente y para proceder a su revisión .
Corresponden a las ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ , en el ámbito de su competencia , el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones , sólo entre aquéllos o sólo entre éstos , derivados de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas .
El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual , aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores . Cuando la ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ aumente el monto de la utilidad gravable , sin haber mediado objeción de los trabajadores o haber sido ésta resuelta , el reparto adicional se hará dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que se notifique la resolución . Sólo en el caso de que ésta fuera impugnada por el patrón , se suspenderá el pago del reparto adicional hasta que la resolución quede firme , garantizándose el interés de los trabajadores . El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles , se agregará a la utilidad repartible del año siguiente .
Corresponde a la ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ , la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social , en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores .
La ____________________ ____________________ ____________________ tiene las funciones siguientes : I . Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo ; II . Facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo ; III . Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos ; IV . Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones .