Utilidades
El trabajador tiene un derecho que emana de su jornada diaria, siendo el tiempo para recuperar su fuerza y consumir sus alimentos.
Prestación a la que tienen derecho los trabajadores para su atención médica y hospitalaria, así como créditos de vivienda y sistema de seguros y pensiones.
Derecho de los trabajadores, en donde los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia, a los que hayan terminado su educación básica obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a los que tengan mayor aptitud y conocimientos para realizar un trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estén.
Aguinaldo
Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios presta
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de días no laborados pero pagados, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Día de descanso
Salario mínimo
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Prima dominical
Preferencia, antigüedad y ascenso
Jornada de trabajo
Son días no laborables por disposición oficial, establecidos en la ley.
Los trabajadores tendrán derecho a una gratificación anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Días de descanso obligatorio
Séptimo día
Los trabajadores participarán en la renta gravable de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional correspondiente.
Es la prolongación de la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Seguridad social
Salario
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Descanso entre jornada
Prima vacacional
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Jornada extraordinaria
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Esta prestación se denomina…
Derecho que tiene el trabajador por cada seis días de trabajo.
Vacaciones