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1. 
• ¿Mediante que Resolución se expide el Manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias en la Policía Nacional?
A.
Resolución 00911 Del 03 De Marzo De 2008.
B.
Resolución 000389del 12 enero de 2014.
C.
Resolución 00169 del 14 enero de 2016.
D.
Resolución 00068 del 14 enero de 2015.
2. 
• Se concibe como un documento guía dirigido a todos los funcionarios de la Policía Nacional comprometidos con el servicio y la atención al ciudadano, sean estos particulares o usuarios propios de la Institución. Aquí se encuentran plasmados los principales fundamentos, así como algunos procedimientos y protocolos que deben ser asimilados, adoptados y aplicados en forma permanente con miras a brindar un servicio y una atención de calidad que satisfaga al ciudadano. ¿esto define?
A.
El Manual de vigilancia, servicio al ciudadano y calidad en la atención de PQD.
B.
El Manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de PQRS.
C.
El Manual de atención, asistencia al habitante.
D.
El Manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de las Denuncias.
3. 
• El Manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de PQRS en la Policía Nacional busca optimizar.
A.
Los trámites, tiempo y cabida de respuesta institucional.
B.
Los expedientes, período y capacidad de respuesta institucional.
C.
Los recursos, tiempo y capacidad de respuesta institucional.
D.
Todos los mencionados.
4. 
• El fin último del Manual es que las relaciones entre la Policía Nacional y la ciudadanía, así como los parámetros de servicio, se hagan cada vez más incluyentes, visibles, eficaces, equitativos y que generen satisfacción y mejora continua. ¿esta afirmación es?
A.
verdadera
B.
Falsa.
5. 
• ¿A quién va dirigido el Manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de PQRS en la Policía Nacional?
A.
A todos los hombres y mujeres policías de la oficina de Atención al Ciudadano.
B.
A todos los hombres y mujeres policías.
C.
A todos los hombres y mujeres policías pertenecientes a las Inspección General.
D.
A todos los hombres y mujeres policías, y la comunidad en General.
6. 
• La aplicación del presente Manual es de carácter _______________________________en todos los ámbitos institucionales, tanto en la ejecución de los procesos y procedimientos, como al momento de ofrecer los productos y/o servicios que presta la Policía Nacional, es decir, en todas las relaciones que se desarrollen con los usuarios.
7. 
• No Hace parte del marco constitucional, los siguientes:
A.
Artículo 2º. Fines esenciales del Estado., Artículo 6º. Responsabilidad de los servidores públicos. Artículo 15. Derecho a la intimidad - Habeas Data - Inviolabilidad de documentos privados. Artículo 20. Derecho a la información, Artículo 23. Derecho de Petición, Artículo 74. Secreto profesional, Artículo 121. Ejercicio de funciones constitucionales y legales.
B.
Artículo 123. Servidores públicos, Artículo 209. Principios de la Función Pública, Artículo 216. Fuerza Pública. Artículo 218. Policía Nacional.
C.
Articulo 3. La soberanía reside exclusivamente en el pueblo, del cual emana el poder público.
D.
Todos hacen parte.
8. 
• Hacen parte del Marco Jurídico Legal?
A.
Ley 962 de 2005 “Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos”.
B.
Ley 1266 de 2008, “Por medio de cual se dictan las disposiciones generales del habeas data y se regula el manejo de la información contenida en bases de datos personales en especial la financiera, crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de terceros países y se dictan otras disposiciones”.
C.
. Ley 1437 de 2011 “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de los Contencioso Administrativo”.
D.
. Ley 1581 de 2012 “Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales”.
E.
. Ley 1712 de 2014 “Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones.
F.
Todos los mencionados.
9. 
• Es la Política de Calidad:
A.
En la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares de eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión Integral.
B.
Un cuerpo armado de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz”
C.
Servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo
10. 
• Es la Política de calidad del presente Manual.
A.
Un servicio “cercano al ciudadano” en la Policía Nacional, se convierte en el marco de referencia para establecer y gestionar el cumplimiento de los Objetivos de Calidad relacionados con el proceso de atención de las peticiones, quejas, reclamos, reconocimientos y sugerencias relativas al servicio policial:
B.
Servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo.
C.
En la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares de eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión Integral.
11. 
• Son objetivos de calidad del presente Manual
A.
A. Alcanzar credibilidad y confianza de la ciudadanía, funcionarios y partes interesadas, a través de una mejor atención, comunicación y resultados efectivos.
B.
B. Garantizar la integridad policial, la transparencia y la veeduría social.
C.
C. Garantizar la convivencia y seguridad ciudadana.
D.
A Y B son correctas.
12. 
• algunas características esenciales de un sistema de calidad, son:
A.
TRANSVERSALIDAD, INNOVACIÓN Y RELACIONAMIENTO.
B.
TRANSVERSALIDAD, INNOVACIÓN, RELACIONAMIENTO, ESCALA GLOBAL, EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS, SATISFACCIÓN DEL CIUDADANO.
C.
TRANSVERSALIDAD, CREACIÓN, RELACIONAMIENTO, GRADO GENERAL, PROGRESO DE LAS PERSONAS, SATISFACCIÓN DEL CIUDADANO.
D.
TODAS LAS MENCIONADAS.
13. 
• Partiendo del principio inalienable según el cual el cliente es la razón de ser de toda Institución, Bajo este modelo de administración, la responsabilidad directa de atender al cliente no recae exclusivamente sobre un área específica, sino que se hace homogénea a toda la Policía Nacional, generando total compromiso con la satisfacción integral de las necesidades del cliente. ¿hace referencia?
A.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
B.
TRANSVERSALIDAD su alcance en la Policía Nacional debe ser a todo nivel.
C.
RELACIONAMIENTO los ciudadanos son la razón de ser de la existencia institucional.
D.
ESCALA GLOBAL afectación de factores externos al ciudadano.
14. 
• Bajo la premisa de “crear, crecer, construir”, hoy día el mundo avanza de manera vertiginosa en una carrera sin retorno hacia el desarrollo en todas sus áreas; Lo anterior hace que los clientes sean cada vez más exigentes al momento de requerir la satisfacción de sus necesidades; en la actualidad, no basta simplemente con prestar un servicio, se hace necesario adornarlo con otros atributos como calidad, amabilidad, oportunidad e integralidad, para que sea aceptado por la comunidad. ¿hace referencia?
A.
RELACIONAMIENTO los ciudadanos son la razón de ser de la existencia institucional.
B.
TRANSVERSALIDAD su alcance en la Policía Nacional debe ser a todo nivel.
C.
EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS la Policía evoluciona para ofrecer un mejor servicio al ciudadano.
D.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
15. 
• Tradicionalmente se ha concebido al ciudadano como un simple receptor de los servicios que se presta, la Policía Nacional ha actuado, entonces, en un papel reactivo en el que solo se pone en marcha el aparato policial ante los requerimientos. Hoy, la misma población exige una transformación de pensamiento para dar paso a la “era proactiva” en la que se busca al cliente antes que surjan las necesidades y así prevenir que éstas se materialicen: prestando un servicio anticipado a los acontecimientos. ¿hace referencia?
A.
EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS la Policía evoluciona para ofrecer un mejor servicio al ciudadano.
B.
RELACIONAMIENTO los ciudadanos son la razón de ser de la existencia institucional.
C.
SATISFACCIÓN DEL CIUDADANO la Cercanía al Ciudadano, determina el nivel de satisfacción.
D.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
16. 
• La delincuencia, también se vale de estrategias y metodologías transnacionales que superan las fronteras; es por ello que la sociedad colombiana se ve expuesta no solo al entorno nacional sino a influencias externas que pueden alterar sus condiciones de tranquilidad y seguridad, lo que obliga a la Policía Nacional a garantizar su presencia en la comunidad mediante la prestación de un servicio óptimo que asegure el respaldo social. ¿hace referencia?
A.
ESCALA GLOBAL afectación de factores externos al ciudadano.
B.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
C.
EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS la Policía evoluciona para ofrecer un mejor servicio al ciudadano.
D.
TRANSVERSALIDAD su alcance en la Policía Nacional debe ser a todo nivel.
17. 
• Se ha definido como una de las prioridades el crecimiento e involucramiento del mismo en todas y cada una de las fases del manual de atención, servicio al ciudadano y calidad en la atención de PQRS; esta perspectiva, contribuye a lograr un mayor compromiso de cada uno de los funcionarios que participan directa o indirectamente en cada una de las actividades establecidas en el mismo. ¿hace referencia?
A.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
B.
EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS la Policía evoluciona para ofrecer un mejor servicio al ciudadano.
C.
RELACIONAMIENTO los ciudadanos son la razón de ser de la existencia institucional.
D.
SATISFACCIÓN DEL CIUDADANO la Cercanía al Ciudadano, determina el nivel de satisfacción.
18. 
• El ciudadano, al ser el principal objetivo y cliente, debe constituirse en el eje orientador de las políticas y lineamientos establecidos en la Institución, permitiendo el direccionamiento de las metas trazadas, las cuales serán alcanzadas a través de la satisfacción integral de sus necesidades.
A.
RELACIONAMIENTO los ciudadanos son la razón de ser de la existencia institucional.
B.
INNOVACIÓN por las exigencias de la ciudadanía y las necesidades que emergen por los delitos.
C.
SATISFACCIÓN DEL CIUDADANO la Cercanía al Ciudadano, determina el nivel de satisfacción.
D.
ESCALA GLOBAL afectación de factores externos al ciudadano.
19. 
• Son Principios de orientación consagrados en normas técnicas que brindan una orientación más clara y detallada en esta materia, así:
A.
Claridad, Accesibilidad, Respuesta Diligente, Imparcialidad, Costos, Confidencialidad, Enfoque al Cliente, Compromiso y mejora Continua.
B.
Visibilidad, Accesibilidad, Respuesta Diligente, Objetividad, Costos, Confidencialidad, Enfoque al Cliente, Responsabilidad y mejora Continua.
C.
Visibilidad, Accesibilidad, Respuesta Diligente, Objetividad, Costos, Confidencialidad, Enfoque al Cliente, Responsabilidad y mejora Continua.
20. 
• La información acerca de cómo y dónde reclamar debe darse a conocer por los clientes, el personal y otras partes interesadas, Este mismo principio es acogido por la Ley anti-trámites y el programa Gobierno en Línea, los cuales son ejecutados por las oficinas de atención al ciudadano en todo el territorio nacional, dando a conocer a la comunidad en general los medios de recepción de inconformidades y la forma de acceder a ellos. ¿hace referencia al principio de?
A.
Accesibilidad
B.
Respuesta Diligente
C.
Visibilidad
D.
Confidencialidad
21. 
• El proceso de tratamiento de las quejas debe ser sencillo de comprender y utilizar, la información sobre los detalles de realización y resolución de las quejas debe estar disponible en un lenguaje claro, La Institución garantiza el acceso al sistema de quejas y reclamos para todos los ciudadanos, sin ningún distingo, procurando ampliar el alcance, especialmente a aquellos grupos de personas que sufren algún tipo de discapacidad. ¿hace referencia al principio de?
A.
Visibilidad
B.
Accesibilidad
C.
Responsabilidad
D.
Respuesta Diligente
22. 
• Atender los requerimientos con celeridad, prontitud y manteniendo una comunicación fluida y permanente con el ciudadano sobre su trámite, acciones desarrolladas y resultados obtenidos, en aras de alcanzar la solución definitiva y así, satisfacer integralmente sus necesidades. ¿hace referencia al principio de?
A.
Respuesta Diligente
B.
Enfoque al Cliente
C.
Accesibilidad
D.
Objetividad
23. 
• Cada queja debe ser resuelta de manera equitativa, objetiva e imparcial. En la Institución se reconoce que todas las peticiones, sin importar su naturaleza, deben ser tratadas con el mismo grado de importancia, propender por su resolución oportuna y efectiva, para satisfacer integralmente la necesidad del peticionario. ¿hace referencia al principio de?
A.
Accesibilidad
B.
Objetividad
C.
Visibilidad
D.
Transparencia
24. 
• Se deben mantener a disposición los recursos necesarios: humanos, físicos y tecnológicos, para asegurar la eficaz atención de los requerimientos de los ciudadanos, funcionarios y partes interesadas. La Policía Nacional considera esta información el principal insumo para autoevaluar su gestión, detectar fortalezas y debilidades, y aplicar los ajustes correspondientes. ¿hace referencia al principio de?
A.
Costos
B.
Precios
C.
Valor
D.
Mejora Continua
25. 
• El proceso para la atención de los requerimientos está diseñado para proteger la identidad de quien radica la queja, salvo condiciones de mandatos judiciales. Este aspecto es muy importante para evitar que los reclamantes renuncien a la presentación de posibles quejas por temor a dar detalles que les puedan ocasionar inconvenientes o discriminación. ¿hace referencia al principio de?
A.
Confidencialidad
B.
Reserva
C.
Privacidad
D.
Intimidad
26. 
• Receptivo a la retroalimentación, incluyendo las quejas, y demostrar, por sus acciones, el compromiso para la resolución de las mismas, Las peticiones, quejas y reclamos de los ciudadanos no constituyen un obstáculo sino, por el contrario, una oportunidad para mejorar; de esta manera, su atención y solución se convierten en una prioridad para el Mando Institucional. ¿hace referencia al principio de?
A.
Camino a la excelencia
B.
Enfoque al Cliente
C.
Enfoque al Consumidor
D.
Orientación del servicio a la comunidad.
27. 
• Con el fin de ratificar este compromiso, la Institución determinó en el Sistema de Gestión Integral los estándares de actuación, las funciones y responsabilidades de cada una de las partes involucradas, de tal manera que los funcionarios sean conscientes, conozcan, entiendan y acepten cuál es su participación en el desarrollo eficiente, eficaz y efectivo del proceso de atención de las peticiones, quejas, reclamos, reconocimientos y sugerencias relativas al servicio policial, y garantizar que se cumplan los objetivos institucionales asociados a la satisfacción de los ciudadanos, funcionarios y partes interesadas. ¿hace referencia al principio de?
A.
Compromiso
B.
Responsabilidad
C.
Encargo
D.
Obligación
28. 
• Debe ser compromiso el mantenimiento de una actitud proactiva y orientada a mejorar y aumentar la eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión Integral, en el que se incluye la atención de las peticiones, quejas, reclamos, reconocimientos y sugerencias correspondientes al servicio policial.
A.
Perfeccionamiento continúo.
B.
Objetividad.
C.
Accesibilidad.
D.
Mejora Continua.
29. 
• La certificación, por parte del Instituto Nacional de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC, del cumplimiento de los procedimientos policiales bajo los más rigurosos parámetros de la norma técnica NTCGP 1000 de 2004 y la ISO 9001 de 2008, es la respuesta a la responsabilidad y compromiso demostrados por cada uno de los funcionarios de la Policía Nacional, en observancia de las directrices ordenadas por el Mando Institucional y el cabal cumplimiento de las normas que regulan la gestión pública. A su vez, implica la obligación de un mejor hacer día a día para lograr la permanencia y continuidad en la prestación del servicio. ¿esta afirmación es?
A.
falsa
B.
Verdadera.
30. 
• Son habilidades y aptitudes para atender al cliente, las siguientes:
A.
Amabilidad y cortesía, Sensibilidad, Comprensión, Tolerancia, Dinamismo, Creatividad. Persuasión, Capacidad para escuchar, Capacidad para asesorar y orientar, Autocontrol
B.
Cortesía y civilidad, Comprensión, Comprensión, Tolerancia, Dinamismo, Creatividad. Seducción, Capacidad para escuchar, Capacidad para asesorar y orientar, Autocontrol
C.
Amabilidad y cortesía, Compasión, Comprensión, Calma, Energía, Creatividad. Persuasión, Capacidad para escuchar, Capacidad para asesorar y orientar, Autocontrol
D.
Todas las anteriores
31. 
• Debe ser una actitud general que se debe poner en práctica cada día. Ser agradable y servicial con los demás es una forma de mostrar interés por tener buenas relaciones. Saludar, ofrecer una sonrisa cuando preguntan algo, tener un gesto amable al ceder el paso a alguien, brindar un trato atento y cordial a los demás, hace que la convivencia sea más agradable. . ¿hace referencia?
A.
Amabilidad y cortesía.
B.
Atención y cultura.
C.
Urbanidad y educación.
D.
Amabilidad y educación.
32. 
• Es aquella capacidad, propia e inherente a cualquier ser vivo, de percibir sensaciones. Es la tendencia natural que tienen los seres humanos a sentir emociones o expresar sentimientos.
A.
Comprensión.
B.
Sentimentalismo.
C.
Sensibilidad.
D.
Compasión.
33. 
• Facultad del ser humano para percibir y asimilar claramente lo que dice o hace una persona, o lo que sucede. Está relacionada, también, con la actitud tolerante y respetuosa hacia los sentimientos o actos de los demás.
A.
Conocimiento.
B.
Intuición.
C.
Percepción.
D.
Comprensión.
34. 
• Se define como el respeto a las opiniones, ideas, creencias o actitudes de los demás aunque sean diferentes o contrarias a las propias.
A.
Paciencia.
B.
Tolerancia.
C.
Calma.
D.
Comprensión.
35. 
• Cualidad de la persona activa y emprendedora que actúa con prontitud, diligencia y energía
A.
Dinamismo.
B.
Diligencia.
C.
Eficacia.
D.
Energía.
36. 
• Es la capacidad o habilidad que tiene una persona para influenciar las creencias, actitudes, intenciones, motivaciones y comportamientos de otra. Es una acción destinada a cambiar la actitud o comportamiento de una persona o un grupo hacia algún evento, idea, objeto o persona(s), mediante el uso de argumentos, sentimientos, o la combinación de los mismos
A.
Seducción.
B.
Sugestión.
C.
Persuasión.
D.
Conciliador.
37. 
• Es una competencia comunicativa relacionada con la capacidad de entender, comprender, o dar sentido a lo que se oye, desde el punto de vista de quien habla. Se refiere a la habilidad de escuchar no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo. Para llegar a entender a alguien se precisa cierta empatía, es decir, saber ponerse en el lugar de la otra persona
A.
Capacidad para percibir.
B.
Capacidad para escuchar.
C.
Capacidad para enterarse.
D.
. Capacidad para auscultar.
38. 
• Está relacionada con la habilidad para brindar el apoyo necesario a una persona, una vez se ha logrado la comprensión de su situación particular, para que pueda desarrollar alguna actividad al respecto.
A.
Capacidad para asesorar y orientar
B.
Capacidad para escuchar.
C.
Capacidad para recomendar.
D.
Capacidad para encomendar.
39. 
• Es la capacidad o habilidad que tiene una persona para ejercer control sobre sus propias emociones, comportamientos y deseos, previniendo comportamientos instintivos o impulsivos y teniendo en cuenta la noción de comportamiento social, para no ser evaluado negativamente.
A.
Autorregulación.
B.
Autocontrol.
C.
Automatización.
D.
Capacidad de controlar.
40. 
• También denominada como imaginación constructiva, es la facultad que tiene una persona de crear y generar nuevas ideas, conceptos orientados a producir soluciones originales, modificar o transformar lo existente. Se trata de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto, buscando resultados positivos.
A.
Creatividad.
B.
Generador de Ideas.
C.
Evolucionista.
D.
Creador.
41. 
• ETAPAS DEL PROTOCOLO, Establece la formalidad que se debe seguir por cortesía, diplomacia y practicidad, en los asuntos públicos o privados. Comprende tres etapas básicas, que son:
A.
Inauguración, Observación y comprensión e Intervención y solución.
B.
Apertura, Análisis y comprensión e Intervención y solución.
C.
Apertura, Análisis y visión Entremetimiento y solución.
D.
Principio, Comparación y comprensión e Intervención y solución.
42. 
• Saludo, su objetivo es tener acercamiento necesario para abrir comunicación con el interlocutor, es abrir la puerta de la Institución, dar la bienvenida o contestación, de forma tal que el ciudadano se sienta importante, reconocido como persona, digno de respeto, confianza, para ser atendido por el servidor público, quien lo orientará en el problema planteado o le brindará el servicio que solicite.
A.
Apertura.
B.
Principio.
C.
Inauguración.
D.
Comienzo.
43. 
• Es el momento en que se facilita el espacio para que el ciudadano se “desahogue”, permitiendo la descarga afectiva. Se debe observar, de manera discreta, para percibir el mayor número de detalles que permitan un adecuado manejo de la situación inicial, recibiendo la expresión de las necesidades de la solicitud o petición.
A.
Observación y comprensión.
B.
Comparación y comprensión
C.
Análisis y comprensión.
D.
Reflexión y razón.
44. 
• En un conflicto se debe tener en cuenta el rol, posición o función de las personas involucradas, determinar sobre ellas qué les interesa, promover la solución del conflicto, lo cual consiste en buscar el punto en que ambas partes sientan un cambio favorable y satisfactorio, concretar las condiciones para que se hagan responsables de la solución del conflicto y dejar a las unidades policiales o entidades públicas de competencia, el proceso legal, si es necesario.
A.
Entremetimiento y solución.
B.
Impertinencia y tramitación.
C.
Intervención y solución
D.
Oficiosidad y tramitación.
45. 
• PROTOCOLO DE ATENCIÓN PERSONAL, Se puede dar en dos circunstancias que son:
A.
Atención personalizado y Atención inmediato.
B.
Atención presencial y Atención preferencial
C.
Atención personal y Atención preferencial
D.
Atención característico y Atención obligatorio
46. 
• Atención presencial, tendrá el siguiente protocolo:
A.
Saludo, Presentación personal, Comportamiento, Expresividad en el rostro, La voz y el lenguaje.
B.
La postura, Puesto de trabajo, Durante el contacto con el ciudadano y Despedida, Seguimiento
C.
Todos los mencionados.
D.
Ninguna de las anteriores.
47. 
• Se da a ciudadanos en situaciones particulares como condiciones de discapacidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 del Decreto 019 de 2012, los funcionarios públicos deben tener claridad respecto a la forma de atender a los ciudadanos que presenten alguna de estas condiciones, ¿ hace referencia a la?
A.
Atención obligatoria.
B.
Atención preferencial.
C.
Atención inevitable.
D.
Atención ineludible.
48. 
• Atención preferencial. Son algunos puntos para el tratamiento con Personas en condición de discapacidad:
A.
Conocer las diferentes condiciones de discapacidad.
B.
No tratar a las personas adultas con discapacidad como si fueran niños. Hay que evitar hablarles en tono aniñado, consentirles la cabeza o comportamientos similares.
C.
Mirar al ciudadano con naturalidad y no hacer ni decir nada que le incomode como risas burlonas, miradas de doble sentido o comentarios imprudentes.
D.
Antes de llevar a cabo cualquier acción de ayuda pregunte: “¿En qué puedo servirle?”.
E.
Todos los anteriores,
49. 
• Atención preferencial. No hace parte para el tratamiento con Personas en condición de discapacidad:
A.
Cuando la persona lleve un acompañante, debe ser la persona con discapacidad la que indique si ella realizará la gestión directamente o prefiere que lo haga su acompañante.
B.
No gesticular de manera exagerada para comunicarse
C.
No hace falta adivinar lo que la persona necesita; es mejor darle tiempo suficiente para que se exprese y plantee sus requerimientos, y esperar a que la persona termine su exposición, aunque pueda preverse el final de una frase.
D.
Verificar siempre que la información dada ha sido comprendida; solicitar retroalimentación y, de ser necesario, repetir la información en un lenguaje claro y sencillo.
50. 
• Atención preferencial. Son algunos puntos para el tratamiento con Personas ciegas o con alguna discapacidad visual:
A.
No halar a la persona de la ropa ni del brazo.
B.
Mantenerla informada sobre las actividades que está realizando para atender su solicitud.
C.
Orientarla con claridad, usando expresiones como: “al frente suyo está el formato o a su derecha está el bolígrafo”.
D.
Todas las mencionadas.
E.
Pueden usarse con tranquilidad las palabras ver, mirar, observar, etc.
F.
Si la persona tiene perro guía, no separarlos, ni distraer o consentir al animal.