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Procesos de Gestión Humana
Autor :
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO EDUCACIÓN VIRTUAL
1.
Herramienta que le da validez a la planeación de forma cuantitativa.
A.
Medición
B.
indicadores de gestión
C.
Medir
D.
Ausentismo
2.
Agentes determinantes para que todo proceso de producción se lleve a cabo con eficiencia y eficacia.
A.
Indicador
B.
Ausentismo
C.
Indicadores de gestión
D.
Medir
3.
Comparar una magnitud con un patrón preestablecido
A.
Indicador Ventas - Trabajador
B.
Ausentismo
C.
Medición
D.
Medir
4.
Por medio de estos se analiza y estudia la situación y las tendencias de cambio, generadas por un fenómeno determinado.
A.
Indicador Ventas - Trabajador
B.
Ausentismo
C.
Indicadores
D.
Medición
5.
Indicador de Recursos Humanos que se refiere a la relación entre Horas – Hombre ausente – Horas Trabajadas.
A.
Indicador ausentismo
B.
Medir
C.
Indicador Ventas - Trabajador
D.
indicadores de gestión
6.
Indicador de Recursos Humanos que se refiere a la relación entre ventas totales y número promedio de trabajadores.
A.
Indicador
B.
Medir
C.
indicadores de gestión
D.
Indicador Ventas - Trabajador