CAPITULO
I
Disposiciones
generales
Artículo
1°
.
Campo
de
aplicación
.
Artículo
2°
.
____________________
y
siglas
.
CAPITULO
II
Evaluaciones
____________________
ocupacionales
Artículo
3°
.
Tipos
de
evaluaciones
médicas
____________________
.
Artículo
4°
.
Evaluaciones
médicas
preocupacionales
o
de
____________________
.
Artículo
5°
.
Evaluaciones
médicas
ocupacionales
____________________
.
Artículo
6°
.
Evaluaciones
médicas
ocupacionales
de
____________________
.
Artículo
7°
.
____________________
básica
requerida
para
realizar
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
.
Artículo
8°
.
Contenido
de
la
evaluación
médica
.
Artículo
9°
.
____________________
responsable
de
realizar
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
.
Artículo
10
.
____________________
complementarias
a
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
.
Artículo
11
.
Contratación
y
____________________
de
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
y
de
las
valoraciones
complementarias
.
Artículo
12
.
Trámite
resultante
de
la
____________________
médica
ocupacional
.
Artículo
13
.
Evaluaciones
médicas
específicas
según
factores
de
____________________
.
CAPITULO
III
Historia
clínica
____________________
Artículo
14
.
Historia
____________________
ocupacional
.
Artículo
15
.
Contenido
mínimo
de
la
historia
clínica
ocupacional
.
Artículo
16
.
Reserva
de
la
historia
clínica
ocupacional
.
CAPITULO
IV
Disposiciones
finales
Artículo
17
.
Guarda
de
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
y
de
las
historias
clínicas
____________________
.
Artículo
18
.
____________________
de
salud
.
Artículo
19
.
____________________
de
evaluaciones
médicas
ocupacionales
.
Artículo
20
.
____________________
y
derogatorias
.
____________________
____________________
de
____________________
:
Artículo
1
°
.
Modificar
el
artículo
11
de
la
Resolución
2346
de
2007
,
el
cual
quedará
así
:
"
Artículo
11
.
Contratación
y
costo
de
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
y
de
las
valoraciones
complementarias
.
El
costo
de
las
evaluaciones
médicas
ocupacionales
y
de
las
pruebas
o
valoraciones
complementarias
que
se
requieran
,
estará
a
cargo
del
empleador
en
su
totalidad
.
En
ningún
caso
pueden
ser
cobradas
ni
solicitadas
al
aspirante
o
al
trabajador
.
