Crear actividad
Jugar Test
1. 
1. Para proveer vacante en cargos docente o directivo docente el nominador (quien paga) debe
A.
Acto administrativo en orden estricto del listado de elegibles
B.
Generar un acto administrativo
C.
Hacer nombramientos provisionales
D.
Ninguna de las anteriores
2. 
2. La vigencia del listado de elegibles es de
A.
5 años
B.
3 años
C.
2 años
D.
ninguan de las anteriores
3. 
3. El docente o directivo docente que se encuentre en el listado de legibles y rehúse un nombramiento será
A.
Sancionado por 2 años
B.
Retirado del escalafón docente
C.
Nombrado en otra vacante
D.
Excluido: listado de elegibles
4. 
4. El primer año escolar en el cual fue nombrado un docente o directivo docente se denomina:
A.
Nombramiento en provisionalidad
B.
Nombramiento en propiedad
C.
Nombramiento por OPS
D.
Nombramiento en periodo de prueba
5. 
5.Para adquirir los derechos de la carrera docente los finalizado el año en periodo de prueba o el desempeño en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses los docentes:
A.
Presentan evaluación de desempeño laboral y se inscriben en el escalafón docente
B.
Son trasladados e inscritos en el escalafón docente
C.
Presentan evaluación de competencias
D.
Se evalúan por competencias y se inscriben en el escalafón
6. 
6. Los nombramientos provisionales pueden hacerse cuando hay vacantes por:
A.
No hay lista de elegibles
B.
Situaciones administrativas y vacantes definitivas
C.
Se ha convocado a concurso de meritos
D.
Un docente no supera el periodo de prueba
7. 
7. Cuando a un docente en propiedad se le designa temporalmente para asumir otro empleo vacante es una situación administrativa denominada:
8. 
8.La Administración y Vigilancia de la carrera docente depende en primera instancia a
A.
MEN
B.
Secretaria de educación
C.
Entidades territoriales certificadas
D.
Comisión nacional del servicio civil
9. 
9. La Administración y Vigilancia de la carrera docente depende en segunda instancia a:
A.
Secretaria de educación
B.
MEN
C.
Entidades territoriales certificadas
D.
Comisión nacional del servicio civil
10. 
10. El sistema de clasificación de los docentes y directivos docentes de acuerdo a su formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias y la idoneidad del docente para asignar el correspondiente salario profesional se denomina
A.
Sistema de educación estatal
B.
Administración y vigilancia
C.
Escalafón docente
D.
Secretarias de educación
11. 
11. El escalafón docente se establece por
A.
5 grados y 3 niveles salariales
B.
3 grados y 4 niveles salariales por cada grado
C.
2 grados y 4 niveles salariales cada uno
D.
3 Grados y 5 niveles salariales cada uno.
12. 
12. El registro de inscripción y ascenso en el Escalafón, registro de las evaluaciones y los documentos de soporte para cada grado y nivel salarial y comunicación de las novedades salariales a nómina de los docentes y directivos docentes es responsabilidad
A.
MEN
B.
Secretaria de educación
C.
CNSC
D.
Entidades territoriales certificadas
13. 
13. Marque los casos que sean CORRECTOS a la siguiente pregunta: En que casos la entidad territorial certificada puede aprobar un ascenso en el escalafón docente
A.
Establezca el monto de la disponibilidad presupuestal
B.
El monto de los asensos supere la disponibilidad
C.
Cuando el docente supere el periodo de prueba
D.
Convoque a evaluación de competencias
E.
Cuando certifique estudios y haya superado 3 años de desempeño laboral
F.
Cuando haya ingresado a la carrera docente
14. 
Marque los que sean VERDADEROS. Casos en puede realizarse el reingreso al servicio y al Escalafón de un docente o directivo docente
A.
Cuando se es destituido del cargo y excluido del Escalafón Docente por orden judicial o por fallo disciplinario
B.
Cuando no se supera la evaluación del período de prueba
C.
Cuando se obtiene calificación no satisfactoria en evaluación de desempeño
D.
Cuando voluntariamente no se desee continuar en el cargo