es la declaración evaluadora favorable o desfavorable hacia alguien o algo.
2.
son dos o más personas que se unen para lograr ciertos resultados.
3.
son grupo cuyos miembros trabajan para lograr un objetivo común mediante la sinergia.
4.
es representado por las diferencias incompatibles percibidas.
5.
es transferir y comprender significados.
6.
es el deseo de las personas de realizar un gran esfuerzo para lograr los objetivos organizacionales.
7.
es el proceso de influir sobre un grupo de personas para orientarlo hacia el logro de los objetivos.
8.
es un proceso que se implementa para supervisar las actividades, a fin de garantizar que se realicen según lo planeado y, si es necesario, corregir las desviaciones.
9.
es una herramienta de información y control que establece el balance entre las medidas financieras y las medidas no financieras tradicionales del desempeño
10.
ayuda a resumir el estudio del entorno y de la organización, y sirve de punto de partida para generar las opciones estratégicas.
