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1. ¿Cuántos principios conforman la teoría de Henry Fayol?
A
20
B
10
C
14
2. ¿Cuál es el principio que consiste en dividir las tareas para aumentar la eficiencia?
A
Disciplina
B
Autoridad y responsabilidad
C
Division de el trabajo
3. Según los principios de Fayol, el bienestar de la empresa es más importante que los intereses personales
A
Verdadero
B
Falso
C
4. ¿Qué principio establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe o superior?
A
Unidad de mando
B
Disciplina
C
Iniciativa
5. ¿Cuál es el principio que habla sobre el respeto por las normas y reglamentos establecidos?
A
Principio de Disciplina
B
Principio de la iniciativa
C
Principio de la subordinación de interés individual
6. ¿Cuál es el principio que trata la importancia de la remuneración justa y equitativa?
A
Principio de la remuneración
B
Principio de la iniciativa
C
Principio de la unidad de mando
7. Fayol considera que la remuneración justa y equitativa es importante para mantener motivados a los empleados.
A
Verdadero
B
Falso
C
8. ¿Cuál es el principio que destaca la importancia de la iniciativa en los empleados?
A
Principio de Iniciativa
B
Principio de disciplina
C
Principio de unidad de mando
9. ¿Cuál es el principio que indica que los recursos y empleados deben estar en el lugar adecuado en el momento oportuno?
A
Unidad de mando
B
Iniciativa
C
Orden
10. La estabilidad del personal es un principio que dice: La rotación excesiva puede ser beneficiosa para la empresa.
A
Falso, es a unidad de mando a lo que se refiere
B
Verdadero. Benefia a la empresa
C
Falso. La rotacion excesiva es perjudicial para la empresa