1
Enfoque en donde se les da un proceso de inducción a las nuevas contrataciones.
2
Factor de Herzberg que corresponde al entorno, cuya presencia no lleva a la motivación pero su ausencia sí provoca insatisfacción.
3
Organización donde existe un jefe que tiene la autoridad sobre un equipo y debe responder a los objetivos trazados.
4
Proceso donde se da a conocer la vacante y puede ser interno o externo.
5
Organización que se da en tres grandes áreas de su estructura: núcleo, subcontratación, trabajo flexible.
6
Enfoque que se conforma por dos subsistemas: técnico y social.
