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Organización empresarial y recursos humanos
Autor :
Rosa Adela Carrascosa
1.
Concepto de organización es la acción y el efecto de . . . . el trabajo de varias personas. Rellena los puntos suspensivos.
A
Coordinar
B
Programar
C
Fomentar
2.
Una de las tareas de la Función Administrativa es:
A
Realizar trámites burocráticos
B
Selección de personal
C
Organización de los recursos
3.
El organigrama es:
A
La representación gráfica de la organización formal.
B
La representación gráfica de todos los grupos que conforman la empresa.
C
La representación gráfica de todos los trabajadores de la empresa.
4.
La organización formal . . .
A
Sitúa a cada empleado en su puesto
B
Es la toma de decisiones importantes
C
Son las relaciones sociales entre empleados
5.
La empresa para conseguir objetivos debe.... (marca la incorrecta)
A
Establecer relaciones informales con los empleados
B
Agrupar áreas de trabajo
C
Mediante las funciones empresariales
6.
Di qué función de la empresa es más importante
A
Todas
B
Financiera y comercial
C
Administrativa y recursos humanos
7.
Qué función es la encargada de dar apoyo a los diferentes departamentos
A
Administrativa
B
Financiera
C
Producción
8.
Principios básicos de organización.
A
Jerarquía
B
Organización formal e informal
C
Neutralidad de cada directivo
9.
Si responde a necesidades personales, es una organización....
A
Informal
B
Formal
C
Mixta
10.
Una condición ambiental es . . .
A
Buena iluminación
B
Espacio por empleado de 2m
C
Insonorización
11.
Las tareas de la función directiva son:
A
Definición de objetivos, planificación y organización
B
Selección, contratación y motivación
C
Conseguir los recursos necesarios
12.
En qué consiste el principio de jerarquía
A
Línea de autoridad de la organización
B
Los empleados deben ser justamente retribuidos
C
Las personas y materiales deben estar en el lugar preciso