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1. ¿Qué elemento básico del contrato debe ser posible, determinado y lícito?
A
Causa
B
Concentimiento
C
Objeto
2. Señala cuál no es un contenido mínimo del contrato.
A
Fecha de las vacaciones
B
Convenio colectivo
C
Centro de trabajo
3. ¿Quién tiene capacidad para contratar?
A
Menores de 16 años emancipados.
B
Mayores de 16 años con autorización
C
Personas jurídicas
4. ¿Cuándo tiene forma escrita obligatoria un contrato?
A
Siempre son por escrito
B
Cuando sea indefinido y dure menos de 4 semanas
C
Cuando sea contrato temporal
5. ¿De cuánto es la indemnización de los contratos temporales?
A
De 15 días de salario por año trabajado
B
De 12 días de salario por año trabajado
C
No tienen indemnización
6. ¿Cuándo se transforma un contrato temporal en indefinido?
A
Cuando no esté de alta en la Seguridad Social
B
Cuando se haya hecho denuncia expresa
C
Un contrato temporal no puede transformarse en indefinido
7. El período de prueba para los contratos temporales es de:
A
1 mes
B
2 meses
C
3 meses
8. Si no terminas el período de prueba tienes derecho a:
A
Finiquito y paro
B
Finiquito
C
Finiquito, indemnización y paro
9. Duración del contrato eventual por circunstancias de la producción.
A
Máximo 6 meses
B
Mínimo 6 meses
C
De 6 meses a 1 año
10. ¿Qué indemnización tienen los contratos formativos?
A
12 días de salario por año trabajado
B
Indemnización por despido
C
No tienen indemnización
11. La duración del contrato de práctica profesional es:
A
Máximo 1 año
B
De 6 meses a 1 año
C
De 6 meses a 2 años
12. Tiempo de la jornada que trabaja una persona con contrato de formación en alternancia el primer año
A
60% de la jornada
B
65% de la jornada
C
85% de la jornada
13. ¿De cuánto es el salario el segundo año en un contrato de formación en alternancia?
A
60% de la retribución de una jornada completa
B
65% de la retribución de una jornada completa
C
75% de la retribución de una jornada completa
14. La duración mínima del contrato de formación en alternancia es de:
A
6 meses
B
2 meses
C
3 meses
15. La indemnización del contrato de sustitución es:
A
12 días de salario por año trabajado
B
Indemnización por despido
C
No tiene indemnización