Tipo de movilidad en la que el trabajador realiza funciones correspondientes a un grupo profesional superior
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B
Forma coloquial para designar la situación de suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad. "Estar de ..."la que se encuentra
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C
Tipo de despido que puede afectar a toda la plantilla o una determinada cantidad de trabajadores
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D
Extinción del contrato acordada por parte del empresario
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E
Abreviatura que se emplea para designar la suspensión temporal del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o por fuerza mayor
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F
Tipo de excedencia a la que tiene derecho la persona trabajadora por el ejercicio de un cargo público representativo (p.ej., alcalde con dedicación exclusiva)
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H
Derecho fundamental consistente en la suspensión colectiva del trabajo, para la defensa de los derechos de los trabajadores
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I
Cuantía económica a la que tiene derecho la persona trabajadora en determinados supuestos de modificación o extinción de su contrato de trabajo
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J
Condición laboral suscpetible de modificarse, consistente en el número de horas de trabajo efectivo
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N
Calificación judicial del despido realizado con la vulneración de un derecho fundamental de la persona trabajadora
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P
Reclamación previa a la demanda judicial que debe formalizarse ante el SMAC
Contiene la
Q
Liquidación de todas las cantidades que debe percibir el trabajador al término del contrato de trabajo (salario, vacaciones no disfrutadas, etc.)
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R
En algunas excedencias, derecho del trabajador a conservar su puesto de trabajo
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S
Los juzgados con competencias en materia laboral de denominal Juzgados de lo...
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T
Cambio de centro de trabajo del trabajador con carácter permanente, siempre que implique el cambio de residencia
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V
Tipo de excedencia que puede solicitarse por un plazo mínimo de 4 meses y máximo de 5 años
Contiene la
X
Finalización del contrato de trabajo
Contiene la
Z
Causa que puede justificar la suspensión, modificación o extinción del contrato de trabajo.
