Crear juego
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1. Dirección y liderazgo consiste en...
A
Planificar, organizar, los recursos, coordinar los esfuerzos.
B
Planificar, organizar y restringir los esfuerzos.
C
Controlar, dirigir y asignar.
2. Teoría del liderazgo situacional pertenece a...
A
Hersey y Ken Blanchard
B
Hersey y Phillips
C
Hersey y Abraham
3. ¿ Qué es la motivación?
A
Es la fuerza interna que impulsa a una persona a llevar una determinada conducta.
B
Es la fuerza interna que impulsa a una persona a llevar una determinada labor.
C
Es la fuerza interna que impulsa a una persona a llevar una determinada determinación.
4. Teoría de la equidad (John s. Adams...
A
Tiene que ver con la justicia percibida por los miembros de la organización.
B
Tiene que ver con la justicia percibida por los compañeros de trabajo.
C
Tiene que ver con la justicia percibida por los miembros del equipo.
5. Beneficios sociales
A
Planes de pensiones, seguro médico, guardería...
B
Planes de pensiones, seguro médico, guardería y productos y servicios de la empresa.
C
Planes de pensiones, seguro médico, guardería.
6. Tormenta de ideas...
A
Dinámica clásica para generar ideas.
B
Dinámica clásica para generar motivación.
C
Dinámica clásica para generar confianza.
7. Etapas de un equipo de trabajo
A
Formación del equipo, conflicto, normalización, desempeño, desintegración o decadencia.
B
Formación del equipo, conflicto, normalización, desempeño, productividad.
C
Formación del equipo, conflicto, normalización, desempeño, desintegración, liderazgo.
8. Cualidades del líder.
A
Inteligencia emocional, autoconfianza, habilidades sociales, y comunicativas.
B
Inteligencia emocional, autoconfianza, habilidades sociales y decisión.
C
Inteligencia emocional, autoconfianza, habilidades sociales y motivación.
9. Función de empleo
A
Consiste en proporcionar a la empresa el personal necesario para que lleve a cabo con eficiencia.
B
Consiste en proporcionar a la empresa el personal necesario para que lleve a cabo con eficacia.
C
Consiste en proporcionar a la empresa el personal necesario para que lleve a cabo con antelación.
10. Función de desarrollo del personal
A
Tiene como objetivo que los trabajadores de la empresa se encuentren motivados.
B
Tiene como objetivo que los trabajadores de la empresa se encuentren satisfechos.
C
Tiene como objetivo que los trabajadores de la empresa se encuentren adaptados.
11. Relación individual
A
- Derechos y obligaciones del trabajador. - Posibles conflictos: sanciones, despidos, etc.
B
- Derechos y obligaciones del trabajador. - Posibles conflictos: sanciones y convocatorias.
C
- Derechos y obligaciones del trabajador. - Posibles conflictos: sanciones y remuneraciones.
12. Función de servicios sociales
A
consiste en la concesión realizada por la empresa de determinados servicios.
B
consiste en la concesión realizada por la empresa de determinados ingresos.
C
consiste en la concesión realizada por la empresa de determinados beneficios.
13. Retenciones del IRPF
A
Se incluyen el modelo 111 y el modelo 190 de la agencial tributaria.
B
Se incluyen el modelo 111 y el modelo 190 de la agencia social.
C
Se incluyen el modelo 111 y el modelo 190 de la agencia de diputación.