tres: incapacidad permanente parcial, total y absoluta. La gran invalidez no es un tipo de incapacidad.
2.
¿Cuál es la cuantía para la prestación por incapacidad permanente parcial?
A.
24 mensualidades de la base reguladora.
B.
un baremo que se establece en la Orden 66/2013
C.
Una pensión vitalicia.
D.
2000 euros durante 24 mensualidades.
3.
¿Qué es la Incapacidad Permanente total?
A.
Aquélla que ocasiona al trabajador una disminución igual o superior al 33% del rendimiento en su actividad habitual.
B.
Aquélla que imposibilita al trabajador para la realización de cualquier tipo de actividad lucrativa o no.
C.
Aquélla que además de impedirle desempeñar cualquier actividad, el trabajador requiere asistencia en los actos más esenciales de la vida.
D.
Aquélla que impide al trabajador realizar todas o las fundamentales tareas de su profesiión habitual.
4.
¿Existen compatibilidades laborales con la incapacidad permanente absoluta?
A.
Es compatible con cualquier tipo de actividad, incluso la que estaba desempeñando el trabajador como profesión habitual.
B.
Es compatible con cualquier tipo de actividad, siempre que no sea su profesión habitual.
C.
Es compatible con actividades lucrativas o no, siempre que sean compatibles con su estado de invalidez y no den lugar a revisión.
D.
Es compatible con actividades lucrativas o no, siempre que sean compatibles con su estado de invalidez y no den lugar a revisión. A partir de la edad de jubiilación, es incompatible con el trabajo por cuenta propia o ajena.
5.
¿Quién es el sujeto responsable del pago de las prestaciones?
A.
Siempre el INSS
B.
Siempre el ISM
C.
Sólo el INSS o el ISM
D.
El INSS, el ISM o la Mutua de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional correspondiente.
